Zentrumspraxisanleiter:in (m/w/d) für die Intensivstationen
Wir suchen eine qualifizierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit der Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter (m/w/d) für unsere Intensivstationen.
Aufgabenfeld:
* Sicherstellung der Qualität und gesetzlich geforderten Quantität der praktischen Ausbildung am Klinikum Stuttgart
* Koordination der Praxisanleitung im Zentrum und Zusammenarbeit mit den Bereichs-Praxisanleiter:innen
* Konzeption und Weiterentwicklung von praktischen Lernsituationen, sowie die Durchführung von Einzel- und Gruppenanleitungen
* Vernetzung im Lernort Praxis (Zentrums- und Bereichs-Praxisanleiter:in) und mit dem Lernort Schule
* Mitwirken als Dozent:in bei internen Lerneinheiten und Fortbildungen
* Durchführung von professionellen Praxisanleitungen und Praxisbegleitungen bei der praktischen Examensprüfung
Wir erwarten:
* Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
* Sie haben zudem eine berufspädagogische Zusatzqualifikation zum/zur Praxisanleiter:in
* Sie haben eine Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivpflege abgeschlossen
* Wünschenswert sind Erfahrungen mit der Abnahme praktischer Prüfungen
* Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
* Sie haben Freude an der Anleitung von Auszubildenden
* Bei Ihnen stehen Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit im Bedarfsfall an oberster Stelle
Wir bieten:
* Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
* Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
* Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
* Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe
* Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
* Weitere Leistungen wie Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote und vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant
* Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
* Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis