Avacon Netz GmbH | Unbefristet | Teil- oder Vollzeit Die Avacon Netz GmbH mit Sitz in Helmstedt ist Teil der Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Netz sorgt für die zuverlässige Bereitstellung der Strom- und Gasnetze für Kommunen, Industrie, Gewerbe und Haushalte. Mit innovativen Technologien entwickelt das Unternehmen moderne und leistungsfähige Energienetze für die sichere und nachhaltige Energieversorgung der Zukunft. Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Auf-mich-und-andere-Achter und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unsere Abteilung Daten- und Plattformmanagement suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Datenqualität am Standort Helmstedt, Sarstedt, Salzgitter oder Lüneburg (bitte Wunschstandort angeben). Eine Aufgabe, die herausfordert Du bist verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung der Abteilung für Data Governance und Data Mangement Du entwickelst und implementierst gemeinsam mit deinem Team eine umfassende Data-Governance-Strategie, die unsere Unternehmensziele unterstützt Du stellst die Qualität und Integrität unserer Daten durch die Implementierung und Überwachung von Datenmanagement-Prozessen sicher Du bist für die Überwachung und Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Bereich Data Governance und Data Management verantwortlich Du stellst die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen in den Fokus, um eine einheitliche Datenstrategie zu gewährleisten und datengetriebene Entscheidungen zu unterstützen Du schaffst es die Abteilungserfolge in unser Unternehmen und darüber hinaus zu tragen und unser Umfeld von unseren Ideen zu überzeugen Du sorgst für eine kontinuierliche und transparente Kommunikation mit allen Prozessbeteiligten und Stakeholdern. Neben Deiner Tätigkeit bist Du in unserem Bereich sowie in Sonderthemen aktiv und tauscht Dich proaktiv mit Deinen Kollegen aus Ein Background, der überzeugt Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Datenwissenschaft oder einem verwandten Bereich Dich zeichnen eine hohe Fach-, Sozial- und Führungskompetenz sowie die Fähigkeit zu Führung über räumliche Distanz aus Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Data Governance, Data Management oder Datenanalyse mit, idealerweise in einer Führungsposition Du besitzt die Fähigkeit ein Team zu motivieren, weiterzuentwickeln und zu inspirieren, zudem bringst du Eigeninitiative und Entscheidungsstärke mit Du treibst Veränderungen stets voran, bist offen für Neues und förderst die Digitalisierung aktiv Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowohl in Deutsch, als auch in Englisch Du setzt auf die Selbstständigkeit und Eigenverantwortung jedes Einzelnen und unterstützt deine Mitarbeitenden proaktiv mit Feedback Kundenorientierung, eine klare Struktur und prozessorientiertes Denken und Handeln stehen für dich im Mittelpunkt Uns ist wichtig: Wir suchen keinen #superhelden, der alle Fähigkeiten bereits mitbringt. Vielmehr wünschen wir uns einen hochmotivierten Kollegen, der Lust hat, all diese Dinge zu erlernen und unser Team mit seiner Art bereichert. Ein Umfeld, das begeistert Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander 30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche Hybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Büro, von Zuhause oder aus dem EU-Ausland) Flexible Arbeitszeitgestaltung, damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst Eine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter & Bonus) Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sabbatical Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung) Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Kontaktdaten Fachliche Fragen beantwortet gern: Stefan Rolweski (Bereichsleiter) T +49 5341867131872 Allgemeine Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet gern: Viktoria Harstick (Recruiter) T +49 5351123-35108 Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.