Die Reel GmbH ist einer der weltweit führenden und richtungweisenden Partner für Aluminiumhütten, Kernkraftwerke und andere Industriebereiche. Wir bieten unseren Kunden prozessorientierte Lösungen und maßgeschneiderte Systeme im Bereich Sonderkranbau, Manipulatoren und Handhabungseinrichtungen aus einer Hand. Eingebunden in die französische REEL-Gruppe und einen weltweiten Unternehmens- und Fertigungsverbund mit jahrzehntelanger Erfahrung, sind wir ein international geprägtes Unternehmen mit starker Exportorientierung.Unsere Ziele: Qualität, Kundennähe, Innovation und soziale Verantwortung.Zur Verstärkung unseres Montage-Teams suchen wir einenInbetriebnehmer (m/w/d)der/die unsere Leidenschaft für Individuallösungen und stetigen Fortschritt teilt.Verantwortungsbereich:Inbetriebnahme von Krananlagen, Förderanlagen und der dazugehörigen Anlagen/Komponenten/ Antriebe anhand von vorhandenen SPS-Programmen (Siemens, Rockwell), Test der FunktionenStörungssuche, Fehlerbehebung und Änderungen an KrananlagenZusammenstellen und Dokumentation aller Dokumente der Auftragsverfolgung und Rückverfolgbarkeit des EinsatzesDurchführen der Prüf- und AbnahmemessungenErstellen der technischen Dokumentation, Anpassen der Operation Manuals, Berichtswesen und Rückmeldung über MehrkostenRückmeldung über zusätzliche Kundenbedürfnisse an Projektleiter oder BauleiterSchulung von KundenpersonalAnforderungen:Elektrotechniker (m/w/d) / Meister, Elektroniker (m/w/d), (m/w/d) bzw. Studium der ElektrotechnikBerufserfahrung bevorzugt im Bereich Hebe- u. FördertechnikKenntnisse in der SPS-Programmierung (Siemens, Rockwell)Ausgezeichnetes Technisches Verständnishohe Kommunikationsfähigkeit und SozialkompetenzTeamgeist, unternehmerisches Denken, SelbstverantwortungInterkulturelle Sensibilität,weltweite Reisebereitschaft (50%)Gute Deutsch- und EnglischkenntnisseMS Office KenntnisseWas erwartet Sie?Unser familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien bietet die idealen Rahmenbedingungen, um sich in einem herausfordernden Aufgabenfeld weiter entwickeln zu können. Wir pflegen einen respektvollen, freundlichen Umgang verbunden mit einem angenehmen Betriebsklima. Die Geschäftsführung informiert in regelmäßigen Abständen im Rahmen eines Firmenfrühstücks über aktuelle Entwicklungen. Neben flexiblen Arbeitszeiten fördern wir eine gesunde Work-Life-Balance durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement.Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!