In the VELUX Group, we offer you a world of opportunities and the chance to create a bright future. From the forefront of the sustainable indoor living industry, we enable those who live, work and play under the roof transform their spaces and live a healthier everyday life with more daylight and fresh air. The VELUX Group is an international, family-owned business with strong financial roots and each year we are able to create real impact by reinvesting in society, our employees and planet through our foundations. Alongside the rest of our values, “courage” and “mutual respect” define our actions every day and how we wish to contribute to the world. Werde Teil eines starken Teams als Sales Support – Dein Einstieg in die Welt von VELUX Als Sachbearbeiter:in im Bereich Sales Support wirst Du Teil eines engagierten, dynamischen und innovativen Vertriebsteams und trägst aktiv dazu bei, Projekte für VELUX erfolgreich umzusetzen. In enger Zusammenarbeit mit unserem Project Sales Team wirst Du nicht nur dabei helfen, neue Projekte zu gewinnen, sondern auch deren Weiterentwicklung unterstützen. So leistest Du einen wichtigen Beitrag zur Umsatzsteigerung der VELUX Gruppe und gestaltest den Erfolg unserer gemeinsamen Projekte mit. Das erwartet Dich: Projektgewinnung und -betreuung: Du identifizierst, qualifizierst und akquirierst Projekte mit dem Fokus auf innovative Belichtungslösungen durch das Dach. Telefonische Akquisition: Du begeisterst Architekt:innen, Planer:innen, Investor:innen und andere potenzielle Kund:innen und baust nachhaltige Beziehungen auf. Nachverfolgung und Angebotsmanagement: Du sorgst dafür, dass unsere Projekte erfolgreich vorankommen, indem Du Angebotserstellungen begleitest und Kunden aktiv betreust. Lead-Management: Du kümmerst Dich um die Terminvereinbarung und begleitest Leads durch den gesamten Verkaufsprozess – immer mit dem Ziel, Projekte erfolgreich abzuschließen. Marktbeobachtung und CRM-Pflege: Du analysierst Markttrends, beobachtest Wettbewerbsaktivitäten und hältst die Kundendaten im CRM-System auf dem neuesten Stand. Teamarbeit und interne Vernetzung: Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus dem Außendienst und verschiedenen Abteilungen zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Das bringst Du mit: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bereits erste Erfahrung im Vertrieb oder Kundenkontakt. Du bist ein Kommunikationstalent und gehst am Telefon auf Menschen zu. Du arbeitest selbstständig und lösungsorientiert, besitzt eine hohe Eigenmotivation und eine ausgeprägte Kundenorientierung. Du kennst dich mit MS Office und CRM-Systemen aus und bringst analytische Fähigkeiten sowie strategisches Denken mit. Du bist flexibel, gut organisiert und kannst Deine Aufgaben mit einem klaren Fokus auf die Ziele der VELUX Gruppe erledigen. Gute Englischkenntnisse sind von wünschenswert. Darauf kannst Du Dich freuen: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine umfangreiche und sorgfältige Einarbeitung Attraktive Bezahlung 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Deutschlandticket oder Fahrtkostenzuschuss, Job Rad, Kindergartenzuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge und weitere diverse Sozialleistungen Modernes Büro mit höhenverstellbaren Arbeitstischen und kostenloser Parkplatz direkt am Firmengebäude Kantine, kostenfreie Obstkörbe und Getränke (Wasser, Tee, Kaffeespezialitäten mit unterschiedlichen Milchvarianten) Preisnachlass auf VELUX-Produkte Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt online mit Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit Dir den Erfolg von VELUX weiter voranzutreiben Jetzt bewerben – Deine Chance auf eine spannende und erfüllende Karriere Equal Opportunity Employer VELUX Residential is fully committed to the concept and practice of equal opportunity in all aspects of employment. To further our goal of equal employment opportunity for all employees and prospective employees, it is the policy of VELUX Residential to recruit, hire, train, and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, disability, protected veteran status, national origin, sexual orientation, or any other basis prohibited by applicable law. All employment decisions shall be consistent with the principle of equal employment opportunity and only job-related qualifications will be required.