Ihre Aufgaben
* Wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung mit Personal- und Ergebnisverantwortung
* Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter
* Planung, Koordination und Steuerung der organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Abläufe
* Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Angebote der Eingliederungshilfe
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und des Qualitätsmanagementsystems
* Gewinnung weiterer Klienten sowie haupt- und ehrenamtlicher Mitarbeiter
* Repräsentation der Einrichtung und verbandliche Interessenvertretung der Klienten
* Interne und externe Vernetzung
* Operative Mitarbeit in der Betreuung von Klienten
Wir erwarten
* Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
* Möglichst Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe
* Erfahrungen in der Führung und Motivation von Mitarbeitern
* Erfahrungen in der betriebswirtschaftlichen Steuerung von Einrichtungen
* Organisierte, strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
* Flexibilität und Leistungsbereitschaft
* Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche
Wir bieten
* Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit als Führungskraft mit umfangreichem inhaltlichen Gestaltungsspielraum
* Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR) mit guten Sozialleistungen wie kirchlicher Altersversorgung (KZVK) sowie tariflich vereinbarten Sonderleistungen ( z.B. Jahressonderzahlungen)
* Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Corporate Benefits
* Angebote zur Gesundheitsförderung
* Unbefristete Anstellung