Dein Impact
* Unterstützung bei der Durchführung von Alignment-Terminen mit mehreren Produktteams
* Vor- und Nachbereitung von Workshops inkl. Einladungen und Briefing-Mails
* Gestaltung und Pflege von Miro-Boards zur Visualisierung von Prozessen und Inhalten
* Co-Moderation von großen Workshops mit bis zu 15 Teilnehmenden
* Dokumentation von Wertstromaktivitäten im Confluence
* Organisation von Offsites auf dem Campus (inkl. Flipchart-Design, Material, Catering)
* Unterstützung bei Teambuilding-Maßnahmen im Kernteam EUDR und Zolltarifierung, u.a. Durchführen von Retros
* Vorbereitung und Begleitung von Führungskräfte-Coachings zum Thema Prozessmanagement und Wertstromanalyse
* Analyse und inhaltliche Vorbereitung von MySessions zu Wertstrom & Prozessoptimierung
* Mitgestaltung von Formaten zum Know-how-Aufbau innerhalb der IT-XC
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Anne Guttmann und Manfred Meyer aus dem Team her.
Dein Profil
Must-have:
* Du bist eingeschriebene*r Student*in mit Studienschwerpunkt Wirtschaftsinformatik, oder im Bereich BWL/Psychologie mit Schwerpunkten wie Projektmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie, Innovationsmanagement.
* Du kannst uns ab Mai 2025 für mindestens ein halbes Jahr mit 18h/Woche unterstützen.
* Du hast Freude daran, Themen strukturiert aufzubereiten und zu dokumentieren (z. B. mit Miro & Confluence).
* Du bist neugierig auf OTTO-spezifische Geschäftsprozesse und agile Produktentwicklung und hast Interesse an der Optimierung von Wertströmen und Prozesse.
* Du bist bereit bei Workshops und Meetings aktiv mitzuwirken (auch moderierend), Teambuilding und Coaching-Initiativen mitzugestalten, sowie bei der Organisation bei Events und Terminen zu unterstützen.
* Sprachniveau : Deutsch C1 (fachkundige Sprachverwendung) und Englisch C1 (fachkundige Sprachverwendung)
Nice-to-have:
* Du bringst schon erste Erfahrungen mit Miro und Confluence mit.
* Du hast schon erste Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden gesammelt.
Deine Benefits
* Fachliche & persönliche Entwicklung
Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich
* Kultur & Zusammenarbeit
Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
* Vergütung & Zusatzleistungen
Attraktive Vergütung (ab 17,23 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung
* Students@OTTO Onboarding
Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
* Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich)
* Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
* Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!