An der Hochschule Reutlingen trifft Innovation auf Tradition. Ob digitale Transformation, nachhaltige Produktentwicklung oder interdisziplinäre Forschung – wir verstehen, was Wissenschaft, Wirtschaft und die Welt bewegt. Die Stelle beinhaltet die Mitarbeit am BMBF-Verbundprojekt „Kompetenzzentrum für innovative und gesunde Arbeit im Sozial- und Gesundheitswesen der Region Alb-Bodensee-Iller (KompIGA)“, im Teilprojekt „Erforschung von innovativen Formen der Arbeitsorganisation und der Organisationsentwicklung im Sozial- und Gesundheitswesen und Entwicklung von Referenzansätzen“. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist am Reutlingen Research Institute folgende Stelle zu besetzen:
Akademische:r Mitarbeiter:in (m/w/x)
In Teilzeit (85 %)
Kennziffer 2024/057
WAS SIE GESTALTEN
1. Begleitung der Verbundpartner bei der Entwicklung ihrer Arbeitswelten (u. a. New-Work-Ansätze, Diversität, Digitalisierung) mit innovativen Methoden der Organisationsentwicklung (u. a. Experimentierräume)
2. Qualitative Datenerhebung und Auswertungen für die wissenschaftliche Evaluation
3. Konzeptionelle Ausarbeitungen für die Umsetzung arbeitsorganisatorischer Lösungen sowie innovativer Ansätze der Organisationsentwicklung in der Praxis
4. Transfer der gewonnenen Erkenntnisse in konkrete Produkte und die Erstellung (wissenschaftlicher) Publikationen
5. Koordination und Durchführung von Veranstaltungen
6. Öffentlichkeitsarbeit des Kompetenzzentrums
WAS SIE MITBRINGEN
7. Master (M.Sc.) der Sozialwissenschaften, insbes. Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, (Organisations-)Soziologie, Sozialmanagement, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftspsychologie
8. Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Arbeitsforschung, Organisationsentwicklung, Personalmanagement, Führung, Organisation, Change-Management, Management im Sozial- und Gesundheitswesen
9. Kenntnisse in und Interesse an qualitativer Sozialforschung und in angewandter Forschung (bspw. Action Research)
10. Berufserfahrung, bspw. im Sozial- und Gesundheitswesen, in Wissenschaftseinrichtungen oder der Unternehmensberatung von Vorteil
WAS WIR BIETEN
11. Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
12. Vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und -qualifikation
13. Bezahlung nach TV-L E13
14. Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 31.03.2029
15. Möglichkeit der Promotion (bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen)
BENEFITS
Zuschuss zum Jobticket-BW
Möglichkeit der Mobilen Arbeit
Essenszuschuss für die Mensa
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL
foto Radleasing-Angebot über JobBike BW zu attraktiven Konditionen
Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung.Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 11.07.2024 über unser Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.
Bei Fragen kontaktieren Sie gerne:
Herr Prof. Dr. habil. Arjan Kozica | +49 (0)7121 271 1009 |