Für unseren Kunden in Wermelskirchen suchen wir Dich als Mitarbeiter Instandhaltung Elektrik (m/w/d) Was pluss Dir bietet? Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Einen fachbezogenen, langfristigen Einsatz in der Industrie Bezahlung nach iGZ-Tarifvertrag; ggf. übertarifliche Bezahlung sowie ggf. Branchenzuschläge nach TV-BZ Hochwertige persönliche Schutzausrüstung und Arbeitskleidung (z.B. Engelbert Strauss oder Burgia Sauerland) Persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Wie sieht Dein Arbeitsalltag aus? Inspektion und Reparatur der betriebstechnischen Einrichtungen, Anlagen und Systeme, ggf. durch den Austausch von Bauteilen mit anschließender Überprüfung der Funktionsfähigkeit Durchführung von Instandhaltungs- und Wartungstätigkeiten mit anschließender Dokumentation der Ergebnisse Störungsbeseitigung und Optimierung innerhalb der vorhandenen Betriebsmittelsysteme Was musst Du mitbringen? Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker Einschlägige Erfahrung in der Reparatur und Instandhaltung betriebstechnischer Einrichtungen Programmierkenntnisse für SPS-Steuerungen von Siemens sind wünschenswert Die Bereitschaft zur Schichtarbeit Wer wir sind? Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 40 Jahren am Markt und beschäftigt in über 40 Standorten mehr als 3.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ kannst Du Dich gerne per E-Mail bewerben: bewerbung-koeln-bonn(AT)pluss.de oder uns direkt anrufen: 02203 / 60 58 610. Wir freuen uns auf Dich Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter. Ref: 0509