Informationen zum Job Universität Siegen Bereich: Dezernat 2 - Hochschulplanung | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer : befristet | Ausschreibungs-ID: 6600 Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung. Wir suchen: Im Dezernat 2 Hochschulplanung, Abteilung 2.1 Hochschulplanung und -entwicklung, suchen wir eine/n Mitarbeiter/in für die Bereiche Kapazitätsplanung und Berichtswesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen: 100 % 39,83 Stunden Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, erfolgt eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L Befristet bis zum 31.01.2027 Ihre Aufgaben: Erarbeitung von strategischen Kapazitätsmodellen/-szenarien gem. hochschulrechtlichen und -strategischen Rahmenvorgaben Erstellung der jährlichen Kapazitätsplanung Durchführung von Kapazitätsanalysen zur Berechnung von Kennzahlen (Auslastung, Aufnahmekapazitäten) Analyse von Studien- und Prüfungsordnungen inkl. Abbildung in der Dienstleistungsverflechtung gemäß Kapazitätsverordnung des Landes NRW Konzeption und Erstellung von Statistiken, Kennzahlen und Berichten für die Hochschulleitung und die Fakultäten der Universität Siegen Bearbeitung/Mitarbeit von/in hochschulplanerischen Fragestellungen/Projekten Ihr Profil: Abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium, gerne mit entsprechender Berufserfahrung Erfahrung mit dem Aufbau modularisierter Bachelor-/Master-Studiengänge Wünschenswert: Erfahrungen in der Kapazitätsplanung Gute statistische Kenntnisse und idealerweise mehrjährige praktische Erfahrung mit Kennzahlensystemen (Berechnung, Analyse und Interpretation von Kennzahlen) Erfahrung in und mit komplexen Organisationsstrukturen und -abläufen Kreativität, analytische und prozessorientierte Denkweise Selbständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten und Serviceorientierung Unser Angebot: Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.05.2025. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Petra Bald 0271/740-4844 Petra.Baldzv.uni-siegen.de Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.