Lead Finance Business Partner (m/w/d)
Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arznei mittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wir glauben an das Potenzial unserer Mitarbeitenden und haben das Ziel, Sie über Ihre Grenzen hinaus zu entwickeln. Wir maximieren Ihr Potenzial und Ihre Passion, indem wir Sie aktiv dabei unterstützen, damit Sie bei uns alles erreichen können – egal wo Sie anfangen. Denn wir limitieren Ihre Kompetenzen nicht auf das, was Sie jetzt können, sondern erweitern, wozu Sie zukünftig in der Lage sein werden.
Die Abteilung Finance treibt AstraZenecas Ambitionen voran, indem sie die strategischen Prioritäten richtig setzen. Die Bereitstellung wertvoller Daten, Analysen und Erkenntnisse werden nicht nur das Wachstum unterstützen, sondern es der Wissenschaft ermöglichen, wirksame Entscheidungen zu treffen und Marktchancen zu erkennen. Die Mission ist ehrgeizig und es bedarf der Fähigkeiten eines Teams, um wirklich das zu erreichen, was die Wissenschaft leisten kann und PatientInnen immer an erster Stelle zu setzen.
Ab sofort suchen wir einen Lead Finance Business Partner R&I (Respiratory&Immunology)(m/w/d) mit direkte Berichtslinie an den CFO (und dotted-line an Senior DirektorIn R&I).
Einfluss nehmen
1. Unterstützung bei strategischen Entscheidungen und Trusted Advisor zu Senior Direktor:in R&I
2. Verantwortung für die P&L der R&I Therapeutic Area, Sicherstellung der Priorisierung (Long-term und short-term), Verantwortung für die Planung, Ressourcen Allokation und das Monitoring der P&L von R&I
3. Erstellung des Long Term Plan und des Short-term Forecast für R&I sowie die jeweiligen Brands in Abstimmung mit dem x-funktionalen Team
4. Mitverantwortung für die Business Strategie und den Performance Zyklus der jeweiligen Brands im x-funktionalen Team
5. Präsentation des Forecast und der Performance Update an R&I Leadership Team (LT) und regionale & globale R&I Stakeholders
6. Strategischer Überblick des gesamten Marktgeschehens der jeweiligen Produkte
7. Identifizierung von Wachstumschancen und Effizienzverbesserungen,Erarbeitung von handlungs orientierten Vorschlägen zur Erreichung der Ziele
8. Bewertung der Marketingstrategien des cross-funktionalen Teams im Hinblick auf den größtmöglichen wirtschaftlichen Erfolg
9. Entscheidung über / und Bereitstellung von Marktanalysen und ad-hoc Analysen mit Hilfe von Marktforschung und Marktdaten
10. Übernahme von Verantwortung für komplexe fachliche und systemorientierte (Finanz-)projekte jeglicher Art (global, regional und/oder lokal), auch über die TA/BU hinaus
11. Verantwortung für den Wissenstransfer von Best Practice innerhalb des deutschen Teams und des regionalen/globalen Teams
12. Aktive Teilnahme bei S&OP Sitzungen mit Fokus auf Sicherstellung des Wachstum Momentums und Forecasting Accuracy
13. Indirekte Führung von IFS (Integrated Finance Solutions) Kollegen im Service Center in Warschau
Stärken beweisen:
14. Abschluss eines relevanten Hochschulstudiums
15. 7-10 Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich Finanzen / Controlling - bevorzugt in Marketing/Sales Organisationen und einem weiteren Bereich ( regionale/globale Rolle, Corporate Finance)
16. Nachgewiesene Erfahrung in einem global agierenden Unternehmen
17. Wünschenswert: Verständnis des (deutschen) Pharmamarktes
18. Leadership: Nachgewiesene (direkte/indirekte) Führungserfahrung im Bereich Finance Analytical Thinking: Sehr gutes analytisches Denken und Zahlenverständnis
19. Problem Solving & Solution Orientation: sicherer Umgang mit komplexen Aufgaben, ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten; kritisches und schnelles Denken; Entscheidungsfähigke it sowie Zielorientierung
20. Influencing Skills: Fähigkeit multifunktionale Entscheidungen zu beeinflussen, Motivation von Mitarbeitern ohne direkte Berichtslinie
21. Communication & Story Telling: Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähig-keiten,Fähigkeit komplexe Zusammenhänge einfach darzustellen, Erfahrung mit Senior Management Präsentationen
22. Accountability:Fähigkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichenArbeiten sowie Teamfähigkeit
23. Entrepreneurship:Risikobereitschaft, erfolgsorientiertes Handeln, hohe Flexibilität in einen dynamischen Arbeitsumfeld, Bereitschaft sich und den Status Quo weiterzuentwickeln
24. Team Player: Nachgewiesene, exzellente Fähigkeiten im Umgang mit Teams und soziale Kompetenz
25. Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse
26. Guter Umgang mit SAP, Excel, Business Intelligence Software und andere analytischen Tools
27. Internationale Mobilität für die Weiterentwicklung ist stark erwünscht
Freuen Sie sich auf:
28. eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
29. individuelle Entwicklungsmöglichkeitenund den Fokus auf lebenslanges Lernen
30. viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
31. Büroflächen im Herzen Hamburgs (ab 2022), welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen
32. ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist und Unterschiedenicht nur zulässt, sondern aktiv fördert
33. ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 klimaneutral wird
Wollen Sie Teil unserer Mission werden und die Lebensqualität zahlreicher Patienten steigern? Dann bewerben Sie sich!
Date Posted
11-Juni-2024
Closing Date
30-Aug.-2024