IHR PROFIL
1. Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung als Sozialversicherungsfachangestellteroder Steuerfachangestellter mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt oder Personalkaufmann*frau
2. Sie bringen idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht im AVR-Bereich und/oder in anderen Tarifverträgen mit
3. Sie arbeiten souverän mit allen gängigen MS Office-Anwendungen von Vorteil dabei auch die Personalabrechungssoftware SDworx
4. Sie sind loyaler Teamplayer und bringen ein ausgeprägtes dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln mit
5. Sie erweitern gerne Ihr fachliches Wissen und und setzen dies in Ihrer täglichen Arbeit professionell um
IHR AUFGABENBEREICH
6. Mit Ihrem fachlichen Können führen Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Verwendung tariflicher sowie steuer- und sozialversicherungsrelevanterRichtlinien verantwortungsvoll durch
7. Sie arbeiten mit einem modernen Zeitwirtschaftssystem (Atoss) und bearbeiten eigenständig Personalfälle, insbesondere bei Ein- und Austritten
8. Für Mitarbeiter stehen Sie beratend und engagiert in abrechnungsrelevanten Fragestellungen zu Verfügung
9. Sie sind zuverlässiger Ansprechpartner auch in der Kommunikation mit Behörden, Ämtern und anderenexternen Stellen
10. Das aktive Mitwirken bei der Optimierung interner Prozesse, insbesondere zu Neuerungen in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichenThemen, ist für Sie selbstverständlich
WIR BIETEN IHNEN
11. Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit umfassender Einarbeitung
12. Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an einem modern ausgestatteten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
13. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
14. Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub
15. Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Gesundheitssport
16. Mitarbeitervorteilsprogramm, Job-Rad
17. Cafeteria mit attraktiven Mitarbeiterpreisen
18. betriebseigene Kindertagesstätte "Marienkäfer"
19. Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zu Ferienfreizeiten)
Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.