Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (Fachrichtung Elektrotechnik, o. ä.) (m/w/d) Bereich Neukunden und Bestandskunden Spay | Vollzeit Willkommen an Bord bei Rheinkilometer 578,5 Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 700 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen. Für unseren Bereich Sales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (m/w/d). An Bord ist jede Menge zu tun: Vertriebliche Betreuung und systematische Entwicklung von Bestandskunden im schwerpunktmäßig deutschsprachigen sowie im mitteleuropäischen Raum Zielgerichtete Akquisition von potenzialträchtigen Neukunden Ausarbeitung und Weiterverfolgung von Angeboten, Durchführung von Präsentationen Durchführen von Messebesuchen Führen der Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss Marktbeobachtung und -analyse, Identifikation von Wachstumsmöglichkeiten sowie regelmäßiges Reporting Zusammenarbeiten und Austauschen mit dem Headquarter der Firma elkon in Istanbul, auch gelegentlich in Präsenz Regelmäßiger Austausch mit den übrigen Vertriebsbereichen der Firma SCHOTTEL Bewerten kommerzieller und technischer Ausschreibungsunterlagen sowie Ableiten von Projekten Ihre Qualifikation bringt uns weiter: Abgeschlossenes technisches Studium, bevorzugt Elektrotechnik, sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder vergleichbare Qualifikation Gutes technisches Verständnis Vertriebserfahrung sowie Marktkenntnisse im Bereich Schiffbau Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, 90% der internen Kommunikation erfolgt in englischer Sprache Kundenorientierung und sehr gute kommunikative Fähigkeiten Sicheres Auftreten und überzeugende Persönlichkeit Hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement, sich in unbekannte Bereiche einzuarbeiten und Abschlüsse zu erzielen Nationale und internationale Reisebereitschaft (europäisches Ausland) Mehr als nur die Heuer: Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit Attraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche im Büro oder im mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche), bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, moderne und saubere Produktionsstätte auf neustem Stand, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, B2B-Run Schub für Karrieren | schottel.de Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Martina HoffmannSenior Personalreferentin02628 61 221 Jetzt bewerben