Die Klinikum Oberberg GmbH betreibt im Bergischen Land vier Einrichtungen der Schwerpunkt- und Spitzenversorgung mit etwa 3.200 Mitarbeitenden und 1.200 Betten nebst medizinischen und nicht- medizinischen Tochterunternehmen.
Pflegefachkraft oder MFA Medizinische Fachangestellte m/w/d für das Herzkatheterlabor
Hier arbeitest Du
Das Kreiskrankenhaus Waldbröl, mit seinen 9 Fachabteilungen und 305 Betten, bietet eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau. Wir legen großen Wert auf eine kooperative und dynamische Arbeitsatmosphäre. Durch klare Aufgabenverteilung können sich unsere Mitarbeiter auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Dich erwartet ein kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit vielen Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten eines modernen Arbeitsgebers.
Deine Aufgaben
* Ganzheitliche Versorgung der Patienten vor, während und nach der Untersuchung
* Assistenz bei kardiologischen Interventionen, Katheteruntersuchungen und Herzschrittmacher-OP's
* Digitale Leistungsdokumentation
* Organisation, Koordination und Optimierung der Abteilungsabläufe gemeinsam mit Deiner Leitung
* Schnittstellenfunktion zu allen Berufsgruppen im Krankenhaus
* Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
Deine Qualifikationen
* Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
* Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in, MFA, OTA oder Notfallsanitäter/in
* Erfahrungen in der Kardiologie sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
Wir bieten Dir
* Eine Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
* Ein Team, auf das Du Dich zu 100% verlassen kannst
* Eine individuelle Einarbeitung mit einem qualifizierten Mentor an Deiner Seite und Deiner Leitung im Background
* Eine offene und vertrauensvolle Führungskultur mit flachen Hierarchien und einem offenen Ohr für alle Mitarbeiterbelange, das Einbringen Deiner Ideen ist ausdrücklich erwünscht
* Wiederkehrende Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfest, Karneval o.ä.)
* Mitarbeitervergünstigungen (z.B. vergünstigtes Deutschlandticket, JobRad, vergünstigte Mitarbeiterverpflegung, Corporate Benefits, usw.)
* Unterstützung bei persönlichen Fort- und Weiterbildungen
* Erholung muss sein – mindestens 30 Urlaubstage und Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
* Attraktive Vergütung nach TVöD-K mit 38,5Std./Woche, zusätzliche Altersvorsorge