Über uns
Wer wir sind
Der Zukunftsmotor ist ein innovatives und auf Zukunftskompetenzen ausgerichtetes Weiterbildungsinstitut für Berufe mit hohem Fachkräftemangel. Wir sind ein junges, 40-köpfiges Team, mit dem gemeinsamen Ziel, Menschen eine zweite Chance auf Bildung und den Arbeitseinstieg zu geben.
Unsere Mission
Stell dir eine Welt vor, in der niemand mehr arbeitslos sein muss. Mit dieser Vision treten wir als Bildungsinstitut für geförderte Weiterbildungen an und bilden arbeitssuchende Menschen für Berufe mit großem Fachkräftemangel aus. Unser Fokus liegt neben fachlichen Inhalten auf der Vermittlung von Zukunftskompetenzen und praxisorientierten Lernansätzen. Wir wollen die Lücke schließen zwischen dem stetig steigenden Bedarf an Fachkräften in Deutschland und dem mangelhaften Angebot an praxisorientierten Ausbildungsmöglichkeiten.
Das Wichtigste zur Rolle
“Mein Herz geht auf, wenn unsere TrainerInnen mir erzählen, wie sie einzelne Teilnehmende auf ihrer Reise begleitet haben, einen beruflichen Neustart zu schaffen. Warum? Damit sind wir unserem Purpose einen Schritt näher gekommen, eine Gesellschaft zu gestalten, die zusammenhält. Berufliche Stabilität gehört zu den menschlichen Grundbedürfnissen und trägt dazu bei, Teil einer demokratischen Gemeinschaft zu sein. Doch auch wenn ich Erfahrung im Aufbau von Bildungsprodukten habe, so suche ich für die weitere Teamsteuerung eine/n KomplizIn, der/die mich in meinen blinden Flecken ergänzt. Quasi Topf sucht Deckel…oder auch Ying sucht Yang!” - Julia Kaufmann - Geschäftsführerin Zukunftsmotor
Unsere TrainerInnen sind die zentrale Säule unseres Produktversprechens, Menschen nach der Weiterbildung in Arbeit zu bringen. Ziel ist es, die Talentschmiede zu sein für die besten Lehrkräfte in der geförderten Erwachsenenbildung. Hierzu braucht es einerseits Erfahrung in der Führung & Entwicklung von Remote-Teams. Andererseits benötigt es ein dauerhaftes Jonglieren zwischen verschiedenen Flughöhen im Austausch mit anderen Stakeholdern, um die Vermittlung unserer Teilnehmenden nach Kursende sicherzustellen.
Diese Position ist also richtig für dich, wenn du gerne Führungskraft von größeren Teams bist, kommunikative Brücken zwischen verschiedenen Stakeholdern bauen kannst und selbst schon Menschen ausgebildet hast.
Deine Aufgaben
* KapitänIn der operativen Maschine: Du stellst den reibungslosen Ablauf der Kurse sowie die Qualität der Lehre sicher. Alle Aktivitäten sollen auf die erfolgreiche Vermittlung der Teilnehmenden nach der Weiterbildung ausgerichtet sein. Hierzu gehören u.a. Onboarding neuer Team-Mitglieder, Einstellung neuer TrainerInnen, fachliche Einschätzung für die Trainereinsatzplanung & Vertretungsregelung, Urlaub etc.
* Teamführung & Entwicklung: Für unsere festangestellten TrainerInnen bist du direkte Führungskraft und damit auch verantwortlich für die Team- und individuelle Weiterentwicklung. Dies ist die Basis für eine hohe Mitarbeitendenzufriedenheit sowie hohe Vermittlung unserer Teilnehmenden nach der Weiterbildung.
* Sprachrohr der Organisation: Das TrainerInnen-Team hat durch den täglichen Unterricht einen anderen Arbeitsalltag zum Rest der Organisation und arbeitet zudem remote. Als Führungskraft bist du das Bindeglied zum Rest der Organisation in Berlin und stellst sicher, dass jede Person sich als Teil unserer Kultur versteht sowie in die wichtigsten Entwicklungen integriert wird
* TrainerInnen als Vermittlungsakteure: Für die Vermittlung der Teilnehmenden am Ende der Weiterbildung müssen verschiedene Zahnräder in der gesamten Organisation ineinander greifen. Unsere TrainerInnen sind dafür eine der zentralen Säulen. Als Führungskraft vertrittst du die Perspektive des Teams in verschiedenen cross-funktionalen Meetings und treibst Projekte zur strategischen Weiterentwicklung mit voran (Beispiele: strategische Evaluation der größten Vermittlungshebel, Austausch mit Produktmanagern zur Weiterentwicklung )
Deine Qualifikation
* Berufliche Qualifikation: Du hast mind. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation/Studium rund um Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder Naturwissenschaften
* Fachliche Erfahrung: Du hast mind. 7 Jahre praktische Erfahrung in der IT inkl. MS 365 & Azure Administration und bereits einen eigenen Bereich/Team aufgebaut
* Ausbildung und/oder Vermittlung von Inhalten: Du konntest bereits Erfahrung und Kenntnisse in der Vermittlung von Wissen sammeln. Sei es als AusbilderIn, DozentIn oder auch Schulung von Teams in Organisationen
* Führungserfahrung Remote-Teams: Du hast mind. 5 Jahre Erfahrung als Führungskraft von großen Remote-Teams, idealerweise im IT-Umfeld oder bei Scale-Ups
* Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz: Du kannst dich schnell in komplexe Geschäftsprozesse oder Herausforderungen anderer Personen eindenken. Dabei bist du auch in der Lage anhand von qualitativen und quantitativen Daten Trends zu erkennen. Diese helfen dir eigenständig Lösung zu entwickeln, welche pragmatisch umgesetzt werden können
* Starke Kommunikationsfähigkeiten: Als Führungskraft bist du Schnittstelle zwischen TrainerInnen und anderen Teams in der Organisation sowie der Geschäftsführung. Zu deinen Stärken gehört es daher, Herausforderungen im Unterrichtsalltag zu übersetzen in Anforderungen, welche das TrainerInnen-Team für die erfolgreiche Vermittlung braucht. Dabei kannst du souverän mit verschiedenen Persönlichkeitstypen umgehen und deinen Kommunikationsstil an das jeweilige Gegenüber anpassen, um eine gemeinsame Lösung zu finden
* Sprache: Du bist verhandlungssicher in Deutsch schriftlich und mündlich
Auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, solltest du dich bewerben! Wir lassen uns gerne überzeugen, solange du die richtige Einstellung und Weiterentwicklungsbereitschaft mitbringst.
Deine Benefits
* Du bist ExpertIn, wir sind Sparring Partner: Während ich Erfahrung im Aufbau von Bildungsprodukten mitbringe, gibt es immer noch Themen, bei denen ich lernen kann und du mehr Expertise hast als ich. Als ExpertIn für IT Administration und Führung von großen Remote-Teams erhältst du 100% Verantwortung für strategische sowie operative Entscheidungen mit mir als Sparring Partnerin an deiner Seite
* Bildung als Schlüssel: Das Thema Bildung wird bei uns ganzheitlich gelebt. So kannst du dich auf monatliches Feedback zur persönlichen Weiterbildung freuen sowie den regelmäßigen fachlichen Austausch mit externen Partnern, die uns in der Entwicklung von Salesforce strategisch beraten
* Purpose: Durch deine Arbeit lieferst du nachhaltig einen gesellschaftlichen Mehrwert und arbeitest in einem wertegetriebenen Unternehmen, welches die Vision verfolgt durch Bildung Demokratie in Deutschland zu stärken
* Gestaltung: Wir glauben an die beste Idee, egal von wem sie kommt. Freue dich also auf viel Freiheiten deine persönlichen Ideen bei uns umzusetzen. Klingt spannend? Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf
3 Bonus-Fragen
Besonders punkten kannst du mit deiner Bewerbung, wenn du dir Zeit für unsere Bonus-Fragen nimmst:
* Was ist dein Lieblingstool zur persönlichen Organisation & Produktivitätssteigerung und warum?
* Welche 3 Eigenschaften zeichnen aus deiner Sicht ein gut funktionierendes Team aus?
* Was entfacht bei dir Begeisterung?
Unser Bewerbungsprozess:
* Dein Profil: Deine Bewerbung geht ein, wir prüfen deinen Lebenslauf und antworten innerhalb von 2-3 Werktagen
* Kennenlernen: Du bekommst eine Einladung zum Kennenlerngespräch mit unserem Recruiting Manager Chris Heisch (Video-Call, 30 Minuten)
* Fachgespräch: Im technischen Interview gehst du mit einer unserer Gründerinnen tiefer auf deine bisherigen praktischen Erfahrungen und Kenntnisse ein (Video-Call, 60 Minuten)
* Case Study: In einer konkreten Case Study mit einer aktuellen Herausforderung bei Zukunftsmotor stellst du deine fachliche Expertise unter Beweis vor unserer Gründerin sowie einem weiteren Stakeholder aus der Organisation (vor Ort)
* Meet our Founders/Meet the Team: Zuletzt lernst du das Team vor Ort kennen und eine/n weitere/n GeschäftsführerIn, um einen guten Einblick in unsere Kultur zu bekommen
* Wir melden uns innerhalb einer Woche bei dir zurück mit unserer Entscheidung
* Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung, unbefristeter Vertrag
* Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, 40 Stunden
* Arbeitsort: Du bist 3 Tage im Büro, den Rest kannst du selbst entscheiden Home Office zu machen