Die CSW-Christliches Sozialwerk gemeinnützige GmbH ist ein im Bistum Dresden-Meißen ansässiges Unternehmen, das Einrichtungen und Dienste unterhält, in denen wir Menschen begleiten und unterstützen, die Hilfe zur Teilhabe am gesellschaftlichen Miteinander benötigen und wünschen.
Für unser Wohnheim St. Hubertus für Menschen mit chronisch psychischer Erkrankung in Wermsdorf mit aktuell 50 Bewohnern und Bewohnerinnen und ca. 40 tariflich angestellten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft im Betreuungsdienst (m/w/d).
Ihre Aufgaben
1. qualifizierte Assistenz, Unterstützung und Grundpflege erwachsener Menschen mit Behinderung
2. Befähigung der Klienten zur selbstbestimmten Alltagsbewältigung und sozialen Teilhabe
3. Erhebung von Assistenzbedarfen und Erstellung von fachgerechten Planungen nach ICF
4. Umsetzung der vereinbarten Teilhabeziele und Leistungen
5. Führung der Betreuungs- und Leistungsdokumentation
6. Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuern u.a.
7. Mitwirkung und Organisation von Freizeitangeboten, Hausfesten und Veranstaltungen
Wir erwarten
8. eine abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger, Ergotherapeut, Physiotherapeut, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann, Erzieher, Altenpfleger
9. berufliche Erfahrungen in der Arbeit mit behinderten Menschen sind wünschenswert
10. positive Grundhaltung in der Begegnung mit unterstützungsbedürftigen Menschen
11. Sensibilität und gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit behinderten Menschen
12. persönliche Identifikation mit dem christlichen Selbstverständnis sowie mit den Zielen und Aufgaben der Einrichtung
13. Interesse an Fort- und Weiterbildungen
14. Dauernachtwache, Bereitschaft zum Schichtdienst
15. Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses vor Aufnahme der Tätigkeit
Wir bieten
16. eine Teilzeitbeschäftigung mit 80% einer Vollzeitbeschäftigung
17. eine vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
18. ein motiviertes und qualifiziertes Team
19. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
20. Vergütung gemäß AVR Caritas Region Ost
21. Jahressonderzahlung, Leistungs- und Sozialkomponente sowie SuE-Zulage
22. 30 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche)
23. 2 zusätzliche Urlaubstage in 2024 und 2025
24. 2 Regenerationstage pro Jahr
25. Zeit- und Feiertagszuschläge sowie Zusatzurlaub für Schichtarbeit gemäß AVR Caritas Region Ost
26. betriebliche Altersvorsorge
27. Möglichkeit zum Dienstradleasing (JobRad)