Stellenbeschreibung Vorbereitung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und anderen HR-Dokumenten Vertragsmanagement inkl. Verwaltung administrativer Ein- und Austrittsprozesse Verantwortlich für das Bewerbermanagement und Rekrutierungsmaßnahmen Bewerberadministration und Controlling Verantwortlich für das Schulungssystem Administration und Erstellung von Arbeitszeugnissen Übernahme und Steuerung von anfallenden HR-Projekten