Egal wie gros die Herausforderung ist wir bringen Licht an jeden Ort. In kleinen wie in grosen Stuckzahlen. Wir gestalten die Photonik Revolution im 21. Jahrhundert aktiv mit. Mit der steigenden Komplexitat in den Anwendungen wie Energietechnik, industrielle Kommunikation, Messtechnik als auch Medizin und Diagnostik steigen die Anforderungen und Herausforderungen an photonische Losungen stark an. Wir sind Spezialisten in der Entwicklung von kundenspezifischen und innovativen Losungen bis an die Grenzen der Physik. Wir sehen die Innovationsfahigkeit als zentralen Treiber fur Wachstum und vertrauen der Kreativitat und den Fahigkeiten unserer Teams und Mitarbeiter ebenso wie der langjahrigen gegenseitigen nutzbringenden Zusammenarbeit mit unseren Kunden. In der WEINERT Fiber Optics GmbH suchen wir Sie am Standort Jena oder Sonneberg als (Junior) HR Business Partner (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben Beratung und Unterstutzung der Fuhrungskrafte im definierten Betreuungsbereich in allen personalrelevanten sowie arbeits und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Mitarbeit an der qualitativen und quantitativen Personalbedarfsplanung in Abstimmung mit Controlling und Geschaftsfuhrung im definierten Betreuungsbereich Personalsuche und auswahl in Abstimmung mit Fachbereich und Geschaftsfuhrung Mitwirkung bei Management und Personalentwicklung im Betreuungsbereich Allgemeine Personaladministration, wie z.B. Erstellen von Arbeitsvertragen und Nachtragen, Betriebsratsanhorungen, Erstellen von Arbeitszeugnissen, Versetzungsmeldungen, etc. Mitarbeit an HR Projekten und HR Strategiethemen sowie Mitwirkung an deren Umsetzung im HR Bereich, auch im internationalen Kontext Sicherstellung der Einhaltung sowie Mitarbeit an der Optimierung der Prozesse und Verfahrensanweisungen im Personalbereich und im Betreuungsbereich Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Wirtschaftspsychologe, Wirtschaftsjurist, Betriebswirt oder vergleichbare Qualifikation, alternativ eine kaufm. Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann Berufserfahrung in einer generalistischen HR Rolle, Erfahrung im internationalen Industrieumfeld und im Umgang mit Betriebsratsgremien wunschenswert Solide Kenntnisse uber Prozesse im Bereich HR, im Arbeits und Tarifrecht sowie idealerweise Kenntnis des Tarifwerks der IG Metall Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie fliesende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft fur bis zu 30% der monatlichen Arbeitszeit Ausgepragtes Verstandnis betriebswirtschaftlicher Prozesse sowie Affinitat fur rechtliche und technische Themen Organisationstalent, Teamfahigkeit, Belastbarkeit, Dienstleistungsmentalitat sowie eine selbststandige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen Herausfordernde Projekte und Themen in einem dynamischen Technologieunternehmen Rascher Einstieg in komplexe und hochwertige Aufgaben sowie eine schnelle Ubernahme eigener Verantwortung Arbeiten