Der Caritasverband Rheine bietet im Netzwerk der Begleitung für Menschen mit Behinderung verschiedene Wohn- und Assistenzmöglichkeiten an. Zum Jacob-Meyersohn-Wohnverbund zählen das Jacob-Meyersohn-Haus in Rheine, das Wohnhaus am Friedensplatz, das Anni-Poll-Haus in Mesum, das Franz-Wolters-Haus in Neuenkirchen sowie dezentrale und ambulante Wohnungen. Kurzzeitunterbringungsplätze, Tagesangebote für berentete Personen und ein pädagogischer Fachdienst erweitern das Angebot.
Der Caritasverband Rheine e.V. sucht für das Ambulante Wohnen des Jacob-Meyersohn-Wohnverbundes in Rheine Auszubildende zum Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) PiA - praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 mit einer Ausbildungsdauer von 3 Jahren
Your Tasks
Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem:
1. Begleitung von Menschen mit geistiger Behinderung im eigenen Wohnumfeld
2. Stärkung der Selbstbestimmung und Alltagshilfe von Menschen mit Behinderung
3. Kreative Mitgestaltung von Freizeitangeboten und Begleitung von Einzelangeboten
4. Empathische und sensible Begleitung im Alltag
5. Die Chance, andere Menschen zu bereichern und sich selbst weiterzuentwickeln
6. Administrative Tätigkeiten z. B.: Führung der Dokumentation
7. Kooperation mit dem sozialen und professionellen Umfeld der zu betreuenden Person (Angehörige, rechtliche Betreuer/innen, Ärzt/innen etc.)
Our Expectations
Das bringst du mit:
8. Fachabitur z.B. an der Fachoberschule für Sozial- und Gesundheitswesen
9. Teamgeist und Spaß an Zusammenarbeit
10. Interesse an Themen rund um Pädagogik und Heilpädagogik
11. Zuverlässigkeit und Engagement
12. Freude am Umgang und an der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung
What We Offer
Unsere Vorteile für Auszubildende:
13. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
1. Ausbildungsjahr: 1.340,69 brutto
2. Ausbildungsjahr: 1.402,07 brutto
3. Ausbildungsjahr: 1.503,38 brutto
14. Sonderzahlungen, wie z. B. Jahressonderzahlung
15. Eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung
16. Ein wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
17. Mindestens 30 Tage Jahresurlaub sowie 8 zusätzliche Urlaubstage für die Vorbereitung und Teilnahme an Abschluss- und Zwischenprüfung
18. Einkaufsvergünstigungen für Mitarbeitende und Auszubildende der Caritas Rheine
19. Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. caribike (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
20. Lebensarbeitszeitkonto
21. Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
22. Verzinste betriebliche Altersvorsorge über die KZVK Köln