Über uns
Treiben Sie gemeinsam mit uns die Energiewende voran!
Energiequelle ist Projektierer und Betriebsführer von Windenergie- und Photovoltaikanlagen, Umspannwerken und Speichern. Darüber hinaus realisieren wir innovative Energieversorgungslösungen. Mit ca. 550 Mitarbeitenden in Deutschland, Frankreich, Finnland, Polen, Südafrika und Griechenland sind wir ein inhabergeführtes, international tätiges Unternehmen – leidenschaftlich, mutig und menschlich.
Ihre Aufgaben
* Projektbezogene Kontaktherstellung mit Grundstückseigentümer*innen in Sachsen-Anhalt
* Klärung und Erläuterung der Rahmenbedingungen für die Errichtung von Energieerzeugungsanlagen
* Ansprechperson für Eigentümer*innen zu Rahmenbedingungen regenerativer Energien (Genehmigungs-, Bau-, und Grundstücksrecht)
* Entwicklung von Windenergieprojekten von der Marktbeobachtung bis zur Konzepterstellung
* Mitwirkung bei der Erarbeitung und beim Abschluss von Nutzungsverträgen
* Begleitung des Projekts bis zur Inbetriebnahme und Ansprechperson für alle Projektbeteiligten
* Aufbau eines Netzwerkes sowie Teilnahme und Organisation von Grundstückseigentümer*innenversammlungen, Ausschusssitzungen etc.
Ihr Profil
* Hochschulabschluss im Bereich Erneuerbare Energien, Immobilien-/Bauwirtschaft, Bauingenieurswesen oder Landschaftsplanung, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
* Leidenschaft für die Erneuerbaren Energien, die Sie auch gegenüber Kritiker*innen vertreten (alternativ: Bereitschaft zur Einarbeitung
* Gutes Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge
* Flexibilität bzgl. des Arbeitsortes (regionaler Außendienst vorwiegend in Sachsen-Anhalt – Büro – Mobiles Arbeiten)
* Hohe Kundenorientierung und Empathie sowie sehr gutes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
* Organisationsstärke, Durchhaltevermögen, vorausschauendes Handeln
* Bereitschaft zur Vertiefung der Kenntnisse in ArcGIS und AutoCAD
Warum wir?
* Faire Gehälter und flexible Arbeitszeiten
* Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege
* Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
* Individuelle Gesundheitsförderung durch z.B. Gesundheitsbudget und frisches Obst
* Regelmäßige Veranstaltungen wie Beachvolleyball und Sommerfest
* Familiäre Atmosphäre
* Betriebliche Sozialberatung
* Bezuschusste Sport- und Wellnessangebote