Als Head of Talent- und Organization Development Germany (w / m / d) bei Hellmann Worldwide Logistics findest du hervorragende Voraussetzungen, Deine Expertise einzubringen und unsere Organisation maßgeblich weiterzuentwickeln. Diese Stelle bietet dir Entscheidungs- und Handlungsspielraum, Platz für neue und kreative Ideen, das Arbeiten in crossfunktionalen Teams, direkt am Bedarf und Hand-in-Hand mit unseren Kunden und Kolleg
* innen. Wir freuen uns mit dir gemeinsam HR und HWL noch stärker zu machen.
Standort : Osnabrück oder deutschlandweit | Referenz-Nr. : 240000KM | Beschäftigungsart : unbefristet
Deine Aufgaben :
* Steuerung und Führung eines mehrköpfigen erfahrenen Teams aus Personal- und Organisationsentwickler
* innen
* Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung der Berufsausbildung in Deutschland
* Identifikation der Ausbildungs- und Weiterbildungsbedarfe in enger Abstimmung mit den internen Stakeholdern, Produktverantwortlichen und Sparringspartnern innerhalb HR
* Weiterentwicklung der „Personalentwicklungslandschaft DE“
* Sicherstellung einer bedarfsgerechten Entwicklungssteuerung entlang des gesamten Employee Lifecycles für alle Ebenen vom Nachwuchs bis zum Top Management
* Ausbau unternehmens- und branchenübergreifender Netzwerke: Wir wollen miteinander und voneinander lernen
* Enge Zusammenarbeit mit HR und sonstigem Management zur Identifikation von Schlüsselpositionen und einer systematischen Talentpipeline
* Aufsatz und Kommunikation von relevanten KPI´s zur Qualitäts- und Erfolgsmessung
* Begleitung von Projekten mit dem Schwerpunkt Change Management und Kulturentwicklung
Dein Profil :
* Du hast ein psychologisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie bzw. Personal- oder Organisationsentwicklung oder vergleichbares abgeschlossen
* Du verfügst über mehrjährige HR Erfahrung, idealerweise in der Personal- und / oder Organisationsentwicklung
* Du hast idealerweise mehrjährige Führungserfahrung
* Du bringst im besten Fall einen Abschluss als z.B. Systemische : r Berater : in, Systemischer Coach, etc. mit
* Du agierst mit einer „Hands-on-Mentalität“ und bist lösungsorientiert
* Du schätzt unterschiedliche Perspektiven und liebst es, aus und mit diesen kundenorientiert die besten Lösungen zu entwickeln
* Du bist kommunikativ, magst das Ringen um tragfähige und nachhaltige Entscheidungen und verstehst es, Teams auch ohne disziplinarische Berichtslinien zu begeistern
Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber
* innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Deine Benefits :
* Wir wachsen kontinuierlich, ohne unsere DNA zu vernachlässigen
* Wir leben eine ausgeprägte Willkommenskultur mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens.
* Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und eine individuelle Gestaltung von Beschäftigungsbedingungen.
* Mit viel Gestaltungsspielraum wollen wir kontinuierlich lernen und von den Kompetenzen aller Mitarbeiter
* innen profitieren.
* Innovationskraft und Pioniergeist sind die Grundlage für unsere Arbeitsweise.
* Mit flachen Hierarchien und einer offenen Feedbackkultur sorgen wir für eine familiäre Arbeitsatmosphäre und motivierte Teams.
* Wir unterstützen die Work-Life-Balance, denn erfolgreich sind wir nur mit gesunden und motivierten Mitarbeiter
* innen.
* Wir fördern die Gesundheit durch Fitnesskooperationen und weiteren standortspezifischen Angeboten.
* Wir fördern unsere Mitarbeiter
* innen mit individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten wie Trainings und Coachings on the Job.
Dein Weg zu uns :
Bitte reiche Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite ein. Diese Position betreut Marc Wegner am Standort Osnabrück, Telefon 0160 8475876
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