Die Winning BLW entwickelt, produziert und vertreibtan drei Standorten in Deutschland Antriebs undSynchronisationselemente fur die Fahrzeugindustrie. Mit mehr als72 jahriger Erfahrung auf dem Sektor der Prazisionsumformung istdas Unternehmen innovativer und kompetenter Partner derinternationalen Fahrzeugindustrie und deren Zulieferer. Die WinningBLW verfugt uber eine breites Spektrum an Technologien, die denKunden des Unternehmens effektive Losungen bieten. Prazisegeschmiedete Teile gewahrleisten die optimale Kombination aus denfunktionalen Anspruchen an die Konstruktion und Sicherheit unsererProdukte und erreichen zugleich die qualitativen Anforderungen undKostenziele. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zumnachstmoglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d)Penzberg Aufgaben Strategische und operative Beratung sowieBetreuung der Fuhrungskrafte und Mitarbeitenden in allenpersonalrelevanten Fragestellungen fur einen definiertenBetreuungsbereich Mitwirkung an der Weiterentwicklung undOptimierung von HR Prozessen, Methoden und Instrumenten Mitwirkung bei der administrativen Abwicklung des operativenHR Geschafts, insbesondere in der Erstellung von Arbeitsvertragen,Bearbeitung personeller Masnahmen und Reportings Betreuung undBegleitung arbeitsrechtlicher Themen, einschlieslichKundigungsverfahren und Beratung in individual sowiekollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen Personalplanung und controlling zur Sicherstellung einer effizienten undbedarfsgerechten Personalstrategie Enge Zusammenarbeit mit denArbeitnehmervertretungen sowie aktive Mitgestaltung vonVerhandlungen Profil Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildungals Industriekaufmann (m/w/d) und eine qualifizierte Ausbildung zumPersonalfachkaufmann (m/w/d) Berufliche Erfahrung: Mindestens 3 5Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner Sehr guteKenntnisse im Arbeits und Tarifrecht, idealerweise IG Metall Sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit SAP (HR) und MS Office Fundierte Kenntnisse im Arbeits, Lohnsteuer undSozialversicherungsrecht Modernes Verstandnis und Leidenschaftfur Personalarbeit auf Augenhohe Sehr gute operative Beratungs und Losungskompetenz in allen HR Fragestellungen AusgepragteHands on Mentalitat und hohe Eigeninitiative Bereitschaft,operative Aufgaben selbststandig und pragmatisch umzusetzen, auchuber das klassische Aufgabenprofil hinaus Hohes Mas anUmsetzungsstarke, Flexibilitat und Losungsorientierung imTagesgeschaft Wir bieten Ein interessantes undabwechslungsreiches Aufgabengebiet mit guten Entwicklungschancen Ein kollegiales Arbeitsklima Ein Unternehmen mit Tradition undAusrichtung auf die Zukunft Viele Vorteile des Tarifvertrages derMetall und Elektroindustrie Parkplatze, Jobrad und eineKantine