1. Kompetente Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
2. Selbständige Bearbeitung dahingehender Personalangelegenheiten (z.B. strukturelle/organisatorische Veränderungen und personelle Einzelmaßnahmen)
3. Gestaltung und einheitliche Anwendung tariflicher und betriebsverfassungsrechtlicher Regelungen unter Einbeziehung der Mitbestimmungsgremien
4. Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Mitwirkung in verschiedenen strategischen HR-Projekten
Kontakt
Stefanie Lumpe
Process Driver Recruiting & Employer Branding
Lufthansa Industry Solutions AS GmbH
Altersvorsorge / Betriebsrente, Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Jobrad, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc), Mobiles Arbeiten möglich, Flexible Arbeitszeiten
5. Abgeschlossene Ausbildung / abgeschlossenes Studium und einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal
6. Praktische Erfahrung in der Personalbetreuung sowie in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien, vorzugsweise im IT- oder Consulting-Umfeld
7. Sehr gutes Kontakt- und Kommunikationsverhalten mit hoher sozialer Kompetenz, Hands-on-Mentalität
8. Sehr gute MS Office-Kenntnisse
9. Verhandlungsgeschick, hohe Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit
10. Entscheidungsfreudigkeit und rasche Auffassungsgabe
11. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
12. Bereitschaft zu projektbezogenen Reisetätigkeiten