Wir bieten
1. geregelte Dienstpläne mit individuellen Arbeitszeiten
2. ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen
3. zahlreiche Zusatzleistungen (z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlung bis zu 2. Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss), hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
4. weniger Dokumentationsaufwand durch digitale Umsetzung des Strukturmodells
5. individuelle Aus- und Fortbildungsmaßnahmen sowie modernes E-Learning
6. frisches Obst, Getränke, Massagen
7. regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents
8. ein freundliches und familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
Ihre Aufgaben
9. Betreuungs- und Aktivierungsmaßnahmen zur Förderung des physischen und psychischen Wohlbefindens unserer Bewohner:innen
10. aktive Gestaltung des Tagesablaufes der Bewohner:innen u.a. durch Malen, Basteln, handwerkliche Arbeit, leichte Gartenarbeiten, Kartenspiel, Musizieren
11. Förderung der geistigen und körperlichen Mobilität durch Gedächtnistraining, Bewegungsübungen und Tanzen in der Gruppe
12. Begleitung zum Arzt oder therapeutischen Maßnahmen, bei Behördengängen, Einkäufen oder Freizeitaktivitäten
13. und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen
Das bringen Sie mit
14. abgeschlossene Qualifizierungsmaßnahme zur Betreuungskraft gemäß § 43b SGB XI (ehemals 87b)
15. zusätzliche Weiterbildung in der Demenzbetreuung gem. § 53 c SGB XI wünschenswert
16. erste Erfahrungen im Bereich der Betreuung in einer Pflegeeinrichtung
17. Kontaktfreudigkeit, Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind
18. sehr gute Deutschkenntnisse