Vertrauensposition bei marktführenderMaschinenbaugruppe
Unser Auftraggeber ist einesehr renommierte und erfolgreiche Maschinenbaugruppe mit Sitz immalerischen Spessart. Das Unternehmen zählt in unterschiedlichenGeschäftsfeldern zu den weltweiten Technologie- und Marktführernund steht damit stabil auf mehreren strategischen Standbeinen.Neben der technologischen Exzellenz zeichnet das traditionsreicheFamilienunternehmen auch ein Wertekorsett mit einem Fokus aufMitarbeitende und Unternehmenskultur aus. Für eine zentraleVertrauensposition innerhalb des Konzernbereiches People &Culture wird die in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft erfahreneFührungspersönlichkeit gesucht.
HEAD OF HR SHARED SERVICES(m/w/d)
----------------------------------- Die Aufgabe:
* Fachliche und disziplinarische Leitung des BereichsEntgeltabrechnung und Zeitwirtschaft inkl. Weiterentwicklung derQualifikationen und Kompetenzen des Payroll- undAdmin-Teams
* Verantwortung für die gesamtemonatliche Konzernentgeltabrechnung
* Ansprechpartner in sozialversicherungs- undlohnsteuerrechtlichen Fragestellungen sowie Kommunikation mitSozialversicherungsträgern und Behörden
* SAP-Anwendungsbetreuung für Administration, Abrechnungund Zeitwirtschaft
* Verantwortung für diePlanung und Durchführung von SAP-HCM-Projekten vom Konzept bis zurProduktivsetzung
* Dokumentation vonProzessverbesserungen und Neuentwicklungen
* Schnittstelle zu internen Bereichen wie Finanzen sowie zuexternen Dienstleistern
* Verantwortung für dieabrechnungsrelevanten Betriebsprüfungen sowieJahreswechseltätigkeiten
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DasProfil:
* Empathische und erfahreneFührungskraft mit hohem Verantwortungsbewusstsein, strukturierterArbeitsweise und Zielorientierung. Durchsetzungsfähig,kommunikationsstark, analytisch und sozial kompetent
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oderStudium sowie relevante Zusatzqualifizierungen
* Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im BereichEntgeltabrechnung, vorzugsweise in der mittelständischen Industrie
* Breite und tiefe Erfahrung im ThemenfeldEntgeltabrechnung / Compensation & Benefits
* Fundierte Kenntnisse des Lohnsteuer- undSozialversicherungsrechts
* Erfahrung in derAnwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen(ERA)
* Gute Kenntnisse im Bereich betrieblicheAltersvorsorge
* Erfahrung in der Erstellungvon Ad-hoc-Reports
* MehrjährigeSAP-Erfahrung
* Erfahrung in der Zusammenarbeitmit Betriebsräten
* Freude an derWeiterentwicklung eines Verantwortungsbereiches und damit desGesamtunternehmens
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IhrePerspektive:
* ErfolgreicherArbeitgeber in attraktiver Region
* Individuelle Weiterbildungs- undEntwicklungsmöglichkeiten
* AttraktivesVergütungspaket mit Benefits & Erfolgsbeteiligung
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Interesse?
Senden Sie uns bitte IhreUnterlagen unter Angabe der Kennziffer 14040, IhrerGehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformularoder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de
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