AufgabenAufgaben
Wir digitalisieren MHP. Um das Business maximal zu unterstützen wollen wir auch in der MHP Corporate IT weiterwachsen. Als IT Enterprise Architect verantwortest du in Zusammenarbeit mit den MHP-Ressorts und der Corporate IT die Architektur und den strategischen Ausbau der internen IT-Bebauung. Dafür suchen wir engagierte Mitarbeiter, die Spaß daran haben in die digitale MHP-Welt einzusteigen!
Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:
1. Leitung eines zentralen Enterprise Architecture Managements für die MHP Corporate IT über die gesamte IT-Bebauung der MHP-Gruppe zur Sicherstellung der Strategie in der mittel- und langfristigen Unternehmensarchitektur und einer übergreifenden Governance
2. Entwicklung und Etablierung von Standards, Prinzipien, Referenzarchitekturen sowie entsprechender Methoden und Werkzeuge
3. Planung von IT-Transformations- und Konsolidierungsprojekte in Zusammenarbeit mit den Funktionsbereichs- und Solution Architekten
4. Disziplinarische Führung und Ausbau des EAM-Teams sowie fachliche Führung von interdisziplinären Teams in der übergreifenden Zusammenarbeit sowie im Rahmen von MHP IT Projekten
5. Leitung des übergreifenden Architekturgremiums zur Beratung und Prüfung von Projektarchitekturen, Definition von Governance Standards sowie Weiterentwicklung der EAM Capability
AnforderungenAnforderungen
Um für deinen Weg zur MHP gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:
6. Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, technischer BWL, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation und mindestens 6 Jahre Berufserfahrung.
7. Leidenschaft für Teamsteuerung von (interdisziplinären) Teams.
8. Expertise im Enterprise Architecture Management einer integrierten IT-Systembebauung, Verständnis von Prozessen, Abhängigkeiten und Datenströmen, mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement als (Lead) Architekt, TOGAF Zertifizierung (Level 2 wünschenswert).
9. Deine Arbeitsweise ist geprägt von Verantwortungsbewusstsein und zeichnet sich durch ausgeprägtes wirtschaftliches und analytisches Denken sowie sehr gute Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten aus.
Wissenswertes vor der Abfahrt:
10. Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
11. Arbeitszeit: in Vollzeit (h); Urlaubstage
12. Arbeitsverhältnis: Unbefristet
13. Bereich: Corporate IT
14. Sprache: sicheres Deutsch & Englisch
15. Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.