Mehr als 500 Jahre lang begleitet The Coatinc Company, das älteste Familienunternehmen Deutschlands, und seine Mitarbeiter der Werkstoff Stahl. Heute deckt das Leistungsspektrum des Unternehmens sämtliche Verfahren eines Full-Service-Oberflächenveredlers (Normaltemperatur-, Hochtemperatur- und Schleuderverzinkung, Pulver-/Nassbeschichtung) ab und bietet darüber hinaus qualifizierte technische Beratung, Anarbeitung sowie Transport- & Logistiklösungen aus einer Hand. Zur Verstärkung unseres Teams der Coatinc Becker suchen wir ab sofort eine engagierte, motivierte und zielstrebige Kundenbetreuer Außendienst (m/w/d) für den Großraum Frankreich/Luxemburg/Belgien .
Tätigkeitsschwerpunkte
1. Eigenständige Verantwortung für ein Vertriebsgebiet
2. Ausarbeitung von maßgeschneiderten Verkaufskonzepten
3. Akquisition von Neukunden – kontinuierlicher Ausbau eines bestehenden Kundennetzwerks
4. Technische und kundenorientierte Betreuung sowie Fachberatung
5. Aufbau und Betreuung einer logistischen Infrastruktur
6. Eigenständige Organisation des Berufsalltags, einschließlich der Erledigung aller anfallenden Back-Office-Tätigkeiten
Ihr Profil
7. Zwingend erforderlich Deutsch und Französisch verhandlungssicher
8. Idealerweise 2 – 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, gerne auch als Branchen-Quereinstieg
9. Branchenkenntnisse im Bereich Metallbearbeitung/Metallverarbeitung oder Oberflächentechnik von Vorteil
10. Gewerbliche Ausbildung wünschenswert
11. Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, soziale Kompetenz, Verantwortungsbe-wusstsein, Kommunikationssicherheit, Loyalität, „Hands-On“-Mentalität
Unsere Wertschätzung für Ihren Einsatz
12. Flache Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum: Deine Ideen zählen! Wir freuen uns auf deinen Input.
13. Individuelle Weiterbildung: Wir fördern dich und deine Talente im Rahmen unserer Coatinc Academy.
14. Sonderurlaub wegen familiärer Gründe
15. Umfangreiche Einarbeitung mit einem persönlichen Buddy
16. Mitarbeiter-App „My Coatinc“: Mit unserer App bleibst du stets über die aktuellsten Entwicklungen in unserem Unternehmen informiert.
17. Regelmäßige Feedbackgespräche und Mitarbeiterbefragungen
18. Gemeinsame soziale Events
19. Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung