Professur - Fachbereich Leistungselektronik (m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Deggendorf Startdatum: sofort Referenznummer: 762139/1
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Über das Unternehmen
1. Unser Kunde zeichnet sich durch regionale Kooperationen, nationale und internationale Vernetzung sowie eine innovative und lebendige Forschung aus. Mit drei Studienstandorten und 13 Innovations- und Technologie-Campus gehört sie zu den am schnellsten wachsenden Hochschulen im süddeutschen Raum. Mit Fokus auf praxisorientierte Lehre, exzellente Lehrqualität und angewandte Forschung auf höchstem Niveau trägt die vielfältige und multikulturelle Gemeinschaft zum Fortschritt und Wachstum der Hochschule bei.
Ihre Aufgaben
2. Durchführung von Lehrveranstaltungen in den Bereichen der Leistungselektronik, Energietechnik, Energie und Umwelt oder den Grundlagen der Elektrotechnik im Rahmen einer Forschungs- oder Nachwuchsprofessur
3. Als Forschungsprofessor (m/w/d): Einwerbung von Drittmitteln für den Technologie Campus, Übernahme und Weiterführung einer bestehenden Forschungsgruppe mit ca. 10 Mitarbeitern (m/w/d)
4. Als Nachwuchsprofessor (m/w/d): Übernahme aller akademischen Aufgaben einer Professur über die Lehre hinaus, um in einem fachnahen Themengebiet zu promovieren ODER die noch fehlenden Berufserfahrung in Kollaboration mit der Industrie zu sammeln
Ihr Profil
5. Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Elektro- oder Energietechnik und pädagogische Eignung
6. Wünschenswert, aber kein Muss: Fachkenntnisse im Bereich der Regelung leistungselektronischer Wandler sowie der Modellierung von Leistungselektronik
7. Anforderungen an die Forschungsprofessur (= W2- Professur) und an die Nachwuchsprofessur (= W1-Professur) sind wie folgt:
8. W2-Professur:
9. Promotion
10. Mind. 5-jährige berufliche Praxis, die nach Abschluss des Hochschulabschlusses erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen(in besonderen Fällen Nachweis, dass innerhalb von 5 Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde)
11. W1-Nachwuchsprofessur:
12. Es gibt zwei Wege, den Praxis-Track & den Promotions-Track
13. Für den Praxis-Track: Nachweis Promotion (innerhalb der letzten 4 Jahre erlangt)
14. Für den Promotions-Track: mindestens 5-jährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen (in besonderen Fällen Nachweis, dass innerhalb von 5 Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde)
15. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) vorzulegen
Ihre Benefits
16. Möglichkeit der Weiterbeschäftigung nach dem Vertragszeitraum von 5 Jahren
17. Die Forschung ist ein zentraler Schwerpunkt, wobei Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und Forschungsanbahnung gewährt werden
18. Attraktive Konditionen, Förderung von Werten, wie Toleranz und Integrität
19. Unterstützung von Mitarbeitenden mit vielfältigen Angeboten (Unterstützung bei Umzug, Dual Career Service)
Gehaltsinformationen
20. Die Gehaltsrange liegt zwischen EUR (W1-Professur) und EUR (W2-Professur)