Personalreferent:inIhre AufgabenPlanung, Organisation und Durchführung des Recruitingprozesses von der Personalanforderung bis zur Einstellung sowie Begleitung im OnboardingMitwirkung bei der Karriere- und NachfolgeplanungErstellen von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Kündigungen und IndividualvereinbarungenVorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Unterstützung in der ZeiterfassungSchnittstelle zu Behörden, & Auml;mtern, Krankenkassen und VersicherungenVerwaltung des elektronischen ZutrittskontrollsystemsAnsprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten ThemenKonstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften und InteressensvertretungenKoordination, Einhaltung und Umsetzung betrieblicher Prozesse und Richtlinien& Uuml;bernahme von Sonderaufgaben und ProjektenIhr ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Aus- mit Weiterbildung in vergleichbarer QualifikationMehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in einem Industriebetrieb, ist von VorteilHohe Sozialkompetenz und ein gutes Gespür im Umgang mit unterschiedlichen GesprächspartnernStarke DienstleistungsorientierungFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtAusgeprägtes Organisationstalent und hohe EigeninitiativeSehr gewissenhafte, verbindliche und strukturierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit, Flexibilität und SorgfaltVerschwiegenheit und DiskretionSicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-AnwendungenWir haben Ihr Interesse geweckt?ZUM BEWERBUNGSFORMULARIhre AnsprechpersonDaniela HüttingerLeiterin PersonalabteilungTel.E-Mail: