Einen sinnstiftenden und unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit
Eine attraktive, außertarifliche Vergütung
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
flache Hierarchien und ein kooperativer Führungsstil
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der trägereigenen Qualitätsstandards
Repräsentation und Vertretung der Einrichtung nach innen und außen
ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- /Gesundheitsmanagement oder eine Ausbildung als Pflegefachkraft mit vergleichbarer Zusatzqualifikation