Bereich: Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIMT) | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: unbefristet | Ausschreibungs-ID: 6504 Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung. Wir suchen: Im Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIMT), in der Abteilung Service und Projektmanagement (SPM), suchen wir eine/n Mitarbeiter/in im Client-Management zum nächstmöglicher Zeitpunkt zu folgenden Konditionen: • 100% 39,83 Stunden • Entgeltgruppe 9b TV-L • unbefristet Ihre Aufgaben: • Mitarbeit und Weiterentwicklung der Client-Management-Umgebung • Planung, Paketierung, Bereitstellung und Update von Anwendersoftware auf den Clients • Umsetzung von IT-Sicherheitsrichtlinien in Zusammenareit mit dem Team der IT-Security • Bearbeitung von Anfragen im Ticketsystem • Pflege und Dokumentation in der Wissensdatenbank • Mitarbeit im IT-Support-DeskIhr Profil: • Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachinformatikerin/zum Fachinformatiker (Fachrichtung Systemintegration) oder vergleichbar • Erfahrung in der Verwaltung von Endgeräten in größeren Umgebungen • Umfassendes Wissen über die aktuellen Windows Betriebssysteme (inkl. Windows Active Directory und Gruppenrichtlinien) sowie das MS Office Paket • Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise • sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Kundenorientierung • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung oder vergleichbar • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 • Wünschenswert: Client-Managent mit BaramundiUnser Angebot: • Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten • Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung • Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm • Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01. Mai 2025. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.Ihre Ansprechperson: Marc Steven Krämer 0271/740-3317 marc.kraemeruni-siegen.de Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten. Universität Siegen