Für unser Lager in Neumünster-Nord am Eichhof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt (vorerst befristet für sechs Monate) einen Fuhrparkdisponent (m/w/d) in der Frische für die Nachtschicht.
Deine Aufgaben
1. Du übernimmst die systemische Tourenbearbeitung über das Dispositionsprogramm Cosware.
2. Du passt die Tourendisposition bei besonderen Vorkommnissen an.
3. Du bist verantwortlich für die Sicherstellung, Koordinierung und Kontrolle der Verladung sowie der Warenauslieferungen.
4. Du übernimmst die Abfertigung der Frachtpapiere und kontrollierst anschließend an die Verladung die PDA-Daten.
5. Du übernimmst den Kund:innenservice am Telefon.
6. Du führst Qualitätskontrollen durch und behebst Packfehler im Warenausgang
Dein Profil
7. Du bringst idealerweise Berufserfahrungen als Disponent:in mit.
8. Du bist sicher im Umgang mit dem PC (inkl. MS-Office).
9. Du hast idealerweise Kenntnisse im Wamas, SAP und Cosware.
10. Du kennst Dich idealerweise mit den Sozialvorschriften für die Kraftfahrer:innen aus.
11. Du hast ein sicheres Auftreten und ein ausgeprägtes, dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln.
12. Zudem zeichnet Dich ein selbstständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsstil aus.
13. Du bist bereit, in Schicht und an Sonn- und Feiertagen zu arbeiten.
Unser Angebot
14. Moderne Arbeitswelt: 38,5 Std/Woche in Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie eine digitale Zeiterfassung
15. Stabilität und Sicherheit: Ein verlässlicher Arbeitgeber im Norden
16. Attraktives Gehaltspaket: Tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge
17. Exklusive Rabatte: Zehn Prozent Mitarbeiter:innen-Rabatt in unseren EDEKA-Märkten, eine sehr gute und bezuschusste Kantine, Bike-Leasing (JobRad) sowie ein Portal für Mitarbeiter:innen-Angebote (corporate benefits)
18. Reizvolle Zusatzleistungen: Attraktive Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter: innen-Empfehlungsprogramms und eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder (in Kooperation mit der Diakonie Altholstein)
19. Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare
20. Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir sagen uns „Moin“ auf dem Flur und begegnen uns auf Augenhöhe.