Ihre Aufgaben:
* Gesamtverantwortung für den B2B-Vertrieb
* Führung des Vertriebsteams, fachlich und disziplinarisch
* Schulung, Coaching und Entwicklung der Mitarbeiter im Außendienst
* Konzeptionierung und Entwicklung von Vertriebsstrategie sowie Zielen
* Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung des Umsatz
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Ihre Qualifikationen:
* Profunde Berufserfahrung im B2B-Vertrieb im Retail, idealerweise im Leasinggeschäft
* Umfassende Führungserfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsmitarbeitern, insb. im Außendienst
* Ausgeprägte Expertise in der Neukundenakquise
* Fundiertes Wissen sowie Erfahrung im Umgang mit KPIs
* Starke Kommunikationsfähigkeiten, vor allem auf C-Level Ebene
Ihre Vorteile:
* Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber
* Attraktives Gehaltspaket, inkl. Firmenwagen zur privaten Nutzung
* Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege zur Geschäftsführung
* Arbeitnehmerfreundliche, offene Unternehmenskultur