Mitverantwortung für die Aktualisierung und den Ausbau des IMS als Normenverantwortlicher Moderation der FMEA-Tätigkeiten Unterstützung bei der Pflege des integrierten Managementsystems (Qualitätsmanagement zur IATF 16949/ ISO9001, Umweltmanagement zur ISO14001, Energiemanagement zur ISO50001) Mitwirkung bei der Vorbereitung, Durchführung von internen und externen Audits, inkl. Maßnahmenmanagement Analyse und Dokumentation von Prozessen des IMS zur kontinuierlichen Verbesserung Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Richtlinien und Verfahrensanweisungen Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter in Bezug auf die Anforderungen der Managementsysteme Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Förderung einer qualitätsbewussten Unternehmenskultur Analyse und Mitwirkung bei der Implementierung von Änderungen und Neuerungen in den relevanten Normen und deren Auswirkungen auf die bestehenden Prozesse Aufbereitung von spezifischen Kennzahlen Moderation von FMEA-Sitzungen zur Identifikation und Bewertung potenzieller Fehler und deren Auswirkungen auf Produkte und Prozesse Schulung und Unterstützung von Mitarbeitern in der Anwendung von FMEA-Techniken und -Methoden Analyse und Überwachung von Risikoeinschätzungen und Entwicklung von Maßnahmen zur Risikoabwägung oder -minderung Durchführung von Follow-Ups zur Überprüfung der festgelegten Maßnahmen und zur Bewertung der Wirksamkeit Regelkommunikation mit allen Fachabteilungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Techniker oder vergleichbare Qualifikation Grundkenntnisse in Qualitätsmanagementsystemen (z.B. ISO 9001) sind von Vorteil Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten Gute ERP-Kenntnisse und sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Quereinsteiger sind herzlich willkommen Wir bieten eine umfassende Einarbeitung. Flexible Arbeitszeitmodelle Zeiten zur Pflege von Angehörigen und Unterstützung bei der Planung der Elternzeit Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement als Gründungsmitglied des Netzwerkes GAIT – Gesund arbeiten in Thüringen, inkl. jährlichem Gesundheitscheck, Rückenschule und Angebot der Grippeschutzimpfung. Regelmäßige Besuche des Betriebsarztes Honorierung besonderer Leistungen, Jubiläen, runder Geburtstage, Kindesgeburten etc. durch Zahlungen auf eine Mitarbeiter:innenbonuscard Gratisurlaub als Dank für herausragende Leistungen Betriebseigene Kantine mit vegetarischem Angebot und Essenszuschuss Betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit sportlicher Aktivitäten (betriebseigene Fußballmannschaft und Laufgruppe)