Psychologe (m/w/d) - Springer
Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.
Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.
Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns! Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Psychologen (m/w/d) für verschiedene somatische Einsatzbereiche im Klinikum .
Dein Verantwortungsbereich
1. Diagnostik 2.0: Du führst psychologische Diagnostik durch, inklusive topaktueller standardisierter Testverfahren.
2. Power-Up für Ressourcen: Aktivierung von Ressourcen und Psychoedukation – bringe das Beste in Deinen Patienten zum Vorschein!
3. Therapie, die ankommt: Herstellung von Therapiecompliance und Anwendung von coolen Entspannungstechniken.
4. Support und Krise: Supportive Einzelgespräche und Kriseninterventionen – Du bist der Fels in der Brandung.
5. Teamplayer: Integration in ein super multiprofessionelles Team – Teilnahme an Visiten, Teamsitzungen, Intervision und Supervision.
Dein Profil
6. Bildung: Ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder Master).
7. Soft Skills: Soziale Kompetenz und Empathie – Du verstehst, was Menschen bewegt.
8. Teamspirit: Du liebst es, in einem multiprofessionellen Team zu arbeiten und gemeinsam Großes zu erreichen.
Das bieten wir Dir
9. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
10. Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
11. Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
12. Ein Entgelt nach TV CTK
13. 30 Tage Urlaub
14. Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
15. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
16. Mitarbeiterveranstaltungen