Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit | Bildung | Projekte. Für die Kita Mittelbruchzeile in Berlin-Reinickendorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit einen Facherzieher für Integration (m/w/d) Kennziffer 2242337 Unsere Kita Mittelbruchzeile bietet insgesamt Platz für 180 Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt. Wir arbeiten nach dem teiloffenen Konzept und dem Situationsansatz. Deine Aufgaben: Du bringst Dich unterstützend bei der Gestaltung des Kitaalltags ein Du förderst und betreust Kinder mit erhöhtem und wesentlich erhöhtem Förderbedarf Du erstellst Förderpläne und bist für die Entwicklungsdokumentation zuständig Du kommunizierst und arbeitest eng mit zuständigen externen Institutionen zusammen Du pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern Du bringst Deine eigenen Ideen ein und beteiligst dich an Prozessen der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung Du arbeitest eng mit der Kitaleitung, Kitasozialarbeiter:innen sowie allen Gruppenerziehern zusammen Dein Profil: Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin, Heilpädagoge / Heilpädagogin mit Zusatzqualifikation als Facherzieher / Facherzieherin für Integration Du hast bereits Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern Du hast idealerweise Erfahrungen in der Betreuung im U3-Bereich oder Ü3-Bereich Du hast Lust auf Vielfalt Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger Du hast Interesse an der interkulturellen Arbeit Darauf kannst du dich freuen: einen unbefristeten Arbeitsvertrag gute technische Ausstattung (z. B. Arbeit mit iPads in unseren Kitas) Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TV-L S betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert) 30 Tage Urlaub 2 Regenerationstage Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente) BusinessBike Fahrradleasing Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR) vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits) Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular auf unserem Karriereportal (www.outlaw-ggmbh.de) oder schriftlich – unter Angabe der Kennziffer. Du hast vorab noch Fragen? Melde dich gerne bei bewerbungoutlaw-ggmbh.de. Bitte achte darauf, dass wir bis zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes benötigen. Outlaw gGmbH Cihan Uzundag Mittelbruchzeile 78-84 13409 Berlin