Ein Hinweis: Diese Stelle ist in Dresden zu besetzen, damit ist der Einsatzort Dresden. Sie haben Interesse an der Medienversorgung? Dann ergreifen Sie jetzt die Chance und starten Sie im Team der Kälte- und Klimatechnik im Bereich Facility Management.Zu Ihren neuen Aufgaben gehören u. a.:
1. Das Sicherstellen der Betriebsbereitschaft der Infrastrukturanlagen mit Schwerpunkt im Bereich der Klima- und Kältetechnik und Dokumentation derer im SAP/R3 bzw. Microsoft Office
2. Die fachspezifische Wartung- und Instandsetzung in einem großen Spektrum der Medienversorgung inklusive Störungsbearbeitung und -behebung
3. Anwenden und Bedienen von Leitsystemen und Steuerungen am Standort Dresden
4. Sicherung der Medienversorgung und der Parametereinhaltung der verschiedenen Versorgungsysteme im Rahmen von regelmäßigen Kontrollen
5. Umgang mit speziellen Messeinrichtungen ( Luftmengen- und Druckmessungen) sowie das Sicherstellen deren Verfügbarkeit
Sie erfüllen erfolgreich die Voraussetzungen, wenn Sie:
6. Eine Berufsausbildung in einem technischen Beruf (idealerweise als Industriemechaniker (w/m/div), Mechatroniker (w/m/div) oder in der Fachrichtung Kälte- oder Klimatechnik / Medienversorgung) abgeschlossen haben
7. Die Bereitschaft mitbringen, sich zur sachkundigen Person für Ammoniakkälteanlagen ausbilden zu lassen und in diesem Bereich Verantwortung zu übernehmen.
8. Flexibilität für die vorübergehende Arbeit im Schichtsystem mitbringen
9. Ein hohes Qualitätsbewusstsein besitzen
10. Die gesundheitlichen Voraussetzungen für das Tragen von schweren Atemschutzgeräten erfüllen
11. Sicher auf Deutsch kommunizieren können und Grundkenntnisse in Englisch besitzen
Benefits
12. Coaching, mentoring networking possibilities
13. Wide range of training offers & planning of career development
14. International Assignments
15. Different Career Paths: Project Management, Technical Ladder, Management & Individual Contributor
16. Flexible working conditions in office jobs
17. Home Office possibilities
18. Part-time work possible (also during parental leave)
19. Spots in local kindergarden
20. On-site social counselling and works doctor
21. Health promotion programs
22. Fitness Room
23. On-site canteen
24. Private insurance offers
25. Wage payment in case of sick leave
26. Corporate pension benefits
27. Flexible transition into retirement
28. Performance bonus
29. Reduced price for public transport, car sharing, charging station for e-cars and e-bikes
30. Accessibility, access for wheelchairs
31. Possibility to work remotely from abroad (EU)