Leitung HR (w/m/d)20.02.2025 ZEW – Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung GmbH Mannheim Mannheim
Weitere passende Anzeigen:
Jobmailer
Ihre Merkliste /
Mit Klick auf einen Stern in der Trefferliste können Sie sich die Anzeige merken
1
Passende Jobs zu Ihrer Suche ...
... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.
Leitung HR (w/m/d)
Drucken
Teilen
Mannheim
Informationen zur Anzeige:
Leitung HR (w/m/d)
Mannheim
Aktualität: 20.02.2025
Anzeigeninhalt:
20.02.2025, ZEW – Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung GmbH Mannheim
Mannheim
Leitung HR (w/m/d)
Aufgaben:
Sie leiten den Servicebereich HR und berichten direkt an die kaufmännische Geschäftsführung. Sie steuern und entwickeln die Personalstrategie des Hauses in Abstimmung mit den Bedarfen der Forschungs- und Servicebereiche und setzen sie serviceorientiert um. Sie beraten die Institutsleitung in allen personalstrategischen Fragen und sind Ansprechperson und Sparringspartner/in für alle Bereichsleitungen. Sie verantworten das gesamte Spektrum des Personalwesens, von der Personalplanung, Rekrutierung, Personalbetreuung, Talentmanagement und Personalentwicklung bis hin zu Entgelt und Reisekosten. Sie sind Ansprechperson für alle arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen. Sie entwickeln den Servicebereich HR fortlaufend im Hinblick auf Prozessoptimierung, Digitalisierung und KI-Nutzung weiter. Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und erreichen für beide Betriebsparteien vorteilhafte betriebliche Regelungen. Sie leben die Schnittstellen zu den anderen Servicebereichen und den Forschungsbereichen im Haus. Genauso vernetzen Sie sich mit z. B. Universitäten mit gemeinsamen Berufungen oder anderen Leibniz-Instituten und vertreten das ZEW im Arbeitskreis Recht und Personal der Leibniz Gemeinschaft. Sie verantworten das Budget und die Finanzen des Bereichs.
Qualifikationen:
Unsere Mitarbeitenden durch einen hervorragenden Service zu unterstützen, steht für Sie an oberster Stelle. Sie haben mehrere Jahre im Bereich Personal in einer Führungsposition gearbeitet, dabei erfolgreich Menschen geführt und motiviert, klare Richtungen vorgegeben und strategische Entscheidungen getroffen. Sie bringen einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss und ggf. Weiterbildungen mit, die Sie mit dem nötigen personalbetriebswirtschaftlichen und juristischen Rüstzeug ausstatten. Sie denken analytisch und strategisch und haben einen geübten Blick für das große Ganze. Sie wissen Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Betriebsverfassungsgesetz praktisch anzuwenden und haben erste Einblicke in den TV-L gewinnen können. Idealerweise bringen Sie sowohl Erfahrung in den Strukturen des öffentlichen Dienstes in der Wissenschaft als auch in der Personalarbeit moderner Unternehmen mit. Idealerweise kennen Sie sich mit gemeinsamen Berufungen mit Universitäten sowie im Beamtenrecht für Professorinnen und Professoren und im Landeshochschulgesetz aus. Mögliche Lücken füllen Sie mit Spaß an der persönlichen Weiterentwicklung. Sie erstellen und optimieren Verträge, die die vielfältigen Anforderungen des Personalwesens im Wissenschaftsbereich berücksichtigen. Ihre hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie ein souveränes Auftreten lassen Sie erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern verhandeln. Durch Ihre fundierten Erfahrungen in der Überwachung von Budgets und der finanziellen Steuerung ist der Bereich administrativ bestens bei Ihnen aufgehoben. Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab.
Berufsfeld
Bundesland
Standorte
©