Teilhabemanager (m/w/d) Heinrich-Haus gGmbH Neuwied. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 100%. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit Eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR inkl. Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitende Die Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen Dienstleistungsunternehmens Gesundheits- und Fortbildungsmanagement Zuschuss zur Kleinkindbetreuung und Kinderferienbetreuung Dienstradleasing und weitere Mitarbeiter-Benefits Begleitung des Teilhabemanagementprozesses und Administration der zugehörigen Planungs- und Dokumentationssoftware Connext Vivendi Schulung und inhaltliche Beratung der Mitarbeitenden bei der Anwendung von Connext Vivendi, bei Supportanfragen und der Anwendung der ICF Zusammenarbeit mit der Leitungsebene und Mitarbeitenden verschiedener Organisationsbereiche zur Weiterentwicklung des Teilhabemanagementprozesses Schnittstelle zur Zentrale der Josefs-Gesellschaft bzgl. Administration und inhaltlicher Weiterentwicklung von Connext Vivendi Mitarbeit im Team Prävention und Begleitung von Aufgaben im Rahmen der Präventionsarbeit, u.a. Weiterentwicklung und Umsetzung des Schutzkonzeptes Mitarbeit in internen und externen Fachgremien Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/–frau im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von Connext Vivendi und der ICF Erfahrung in der Schulung und Beratung von Mitarbeitenden Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Darstellung des derzeitigen Aufgabenbereiches erbitten wir an die Heinrich-Haus gGmbH ∙ Personalleiterin Wicki Rabe ∙ Alte Schloßstr. 1 ∙ 56566 Neuwied ∙ bewerbungheinrich-haus.de ∙ www.heinrich-haus.de