Die telent GmbH, ein führendes Unternehmen für Systemintegration und digitale Transformation, bietet maßgeschneiderte Technologielösungen und Dienstleistungen im Bereich der Kritischen Infrastrukturen (KRITIS) und Industrie 4.0. Ständig an der Spitze von Netzwerk und digitalen Anwendungstechnologien, unterstützen wir unsere Kunden mit IP-Netzwerklösungen, Cybersecurity, Wireless Access (5G / IoT) und 24/7 Services bundesweit.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als
Abteilungsleiter (m/w/d) Telekommunikations-Infrastruktur Planung
* Leitung der neuen Abteilung Infrastruktur-Planung sowie die fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für das Team
* Unterstützung der Mitarbeiter im Team bei ihrer persönlichen Entwicklung
* Koordinieren alle Planungszyklen von der Vorplanung, Vorkalkulation bis hin zur Ausführungsplanung diverser Gewerke
* Verantwortung für die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit, der technischen Qualität, Effizienz und Einhaltung von Projektzielen
* Zuständig für das Budget und die termingerechte Ausführung der betreuten Projektaufträge
* Ansprechpartner in der Abstimmung, Verhandlung und Kontaktpflege mit Kunden, Lieferanten, Kommunen, Ämtern, Behörden, Grundstückseigentümern in Verbindung mit den Projektaufträgen
* Identifizieren von technologischen Trends und Chancen zur Verbesserung unserer Dienstleistungen
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor/Master) mit technischem Fokus im Ingenieurwesen, in der Nachrichtentechnik oder in der Elektrotechnik
* Erfahrung aus dem Bereich kritische Infrastruktur und Telekommunikationstechnik
* Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und die Fähigkeit und Bereitschaft Veränderungen im Unternehmen aktiv zu begleiten und voranzutreiben
* Eigenverantwortung, hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Durchsetzungsfähigkeit
* Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Führerschein Klasse B
* Eine lange Erfolgsgeschichte als Technologieunternehmen und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
* Offene Kommunikation, familiärer Umgang sowie kurze Wege in der Zusammenarbeit
* Leistungsgerechte Vergütung mit jährlicher Überprüfung
* Attraktives Bonussystem und 30 Tage Urlaub
* Gezielte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungen
* Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten
* Gute ÖPNV-Anbindung, zentrale Lage sowie kostenfreie Firmen- und Fahrradparkplätze
* Vielfältige Mitarbeiterrabatte, regelmäßige Firmenevents
JBRP1_DE