Wir sind \u2026eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 2.500 Filialen in zw\u00f6lf L\u00e4ndern. Und es werden t\u00e4glich mehr. Das schaffen wir nicht alleine. Gut 80.000 Mitarbeitende tragen zu diesem Erfolg bei. Unsere bestehenden L\u00e4nder wachsen stetig und erg\u00e4nzen unser erfolgreiches Discountkonzept um durchschnittlich 200 Filialen pro Jahr. Deutschland hat sich zu einem der gr\u00f6\u00dften L\u00e4nder von Action entwickelt, mit derzeit mehr als 500 er\u00f6ffneten Filialen und \u00fcber 12.000 Mitarbeitenden. Um unsere Expansion weiter fortzusetzen, suchen wir Sie f\u00fcr unseren Immobilienbereich als Acquisition Manager (m/w/d) f\u00fcr Berlin. Unsere t\u00e4gliche Portion Action Als Acquisition Manager (m/w/d) sind Sie Teil der Real Estate Abteilung in Deutschland und berichten direkt an den Head of Expansion Cities. Der Hauptfokus liegt auf der Akquise neuer Standorte in der jeweiligen Gro\u00dfstadt. Sie bewerten Standorte, verhandeln Mietpreise und -vertr\u00e4ge von potentiellen Filialen zu den besten (finanziellen) Konditionen in \u00dcbereinstimmung mit unserer Expansionsstrategie. Der t\u00e4gliche Aufgabenbereich umfasst unter anderem: Recherche, Analyse, proaktive Bearbeitung des Immobilienmarktes Ihrer Gro\u00dfstadt Identifikation und Akquise von potenziellen Action Filialen Besichtigung, Vorauswahl und Pr\u00e4sentation potentieller Standorte Verhandlung bis zur Unterschriftsreife mit externen Vertragspartnern \u00fcber Mietvertr\u00e4ge und technische Bedingungen (Logistik, Bau) \u00dcberwachung der Bed\u00fcrfnisse und Anforderungen der Organisation in Bezug auf Logistik, Store Operations, Recht und Bau und Umsetzung von der Suche bis zur Abschlussverhandlung Kommunikation und Abstimmung mit den internen Abteilungen Legal, Store Design, Support und Construction Initiierung, Pflege und Erweiterung der Kontakte zu relevanten externen Parteien (z. B. Projektentwickler, Beh\u00f6rden) Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Betriebswirtschaft oder ein immobilienspezifisches Studium) oder eine vergleichbare Ausbildung im Immobilienbereich Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Erfahrung im Bereich Retail und Real Estate Ausgepr\u00e4gte Hands-on Mentalit\u00e4t und hohe Akquisest\u00e4rke Vorhandenes Netzwerk im Immobilienmarkt Kommunikationsst\u00e4rke mit internen und externen Parteien Mehrj\u00e4hrige Erfahrung in der Verhandlung von Mietvertr\u00e4gen Ein hohes Ma\u00df an Organisationsgeschick, strukturierter Arbeitsweise sowie Verbindlichkeit Gute Englischkenntnisse Sehr gute MS Office Kenntnisse Das bieten wir Ihnen Fixgehalt sowie erfolgsabh\u00e4ngige und individuelle Bonuszahlungen Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Unbefristeter Arbeitsvertrag | 30 Urlaubstage Mobiles Arbeiten in der jeweiligen Region Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt Ihr Onboarding Willkommen bei Action: Zun\u00e4chst lernen Sie unser Herzst\u00fcck kennen: Unsere Action Filiale Neben dem Verstehen der Store-Prozesse, kennen Sie im Anschluss die Anforderungen f\u00fcr eine erfolgreiche Filiale und die Auswahl der Standorte. Weiter geht\u00b4s mit dem Kennenlernen der Ansprechpartner aus den verschiedensten Fachbereichen \u2013 sowohl f\u00fcr Ihre pers\u00f6nliche Orientierung als auch f\u00fcr Ihren Verantwortungsbereich. On the Road Mit den Kollegen im \u201eDaily Business\u201c auf Tour, oder auch mal direkt im LKW. Reiselust? Bereits im Onboarding lernen Sie die Kollegen aus den europ\u00e4ischen Nachbarl\u00e4ndern oder auch aus unserem Headquarter in der Niederlande kennen. W\u00e4hrend der Real Estate Meetings tauschen Sie sich mit allen Divisionen unseres Real Estate Teams aus und lernen die Ansprechpartner der Fachbereiche kennen (Legal, Store Design, Projektmanagement, Process Coordination, Store Facility). Startklar Sie \u00fcbernehmen Ihre eigene Region. Wie geht es weiter? Feedback-Gespr\u00e4che, regelm\u00e4\u00dfiger Austausch und eine offene Kommunikationskultur leben wir nicht nur w\u00e4hrend des Onboardings. Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt Wir freuen uns auf Ihre aussagekr\u00e4ftige Bewerbung unter Angabe Ihres m\u00f6glichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bei Fragen zu dieser Position k\u00f6nnen Sie sich jederzeit an Frau Claudia Domazet (HR Business Partner) unter der Nummer 0171-3604320 wenden. Aus Gr\u00fcnden der Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung verschiedengeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. S\u00e4mtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl f\u00fcr jederlei Geschlecht. Kontaktperson Aileen Stritzek B.Yenipazaraction.de