Die Stelle Sie sehen Ihre Zukunft in der Gestaltung und Administration unserer IT-Systemlandschaft? Als Head of System Administration and Business Support arbeiten Sie eng mit unseren Fach- und IT-Expertinnen zusammen. Sie sorgen fu00fcr einen serviceorientierten Support und eine stabile Verfu00fcgbarkeit unserer IT-Systeme. In einem globalen Umfeld haben Sie die Chance,u202finnovative Systeme und Prozesslu00f6sungen zu entwickeln und unsere IT-Landschaft voranzutreiben. Aufgaben und Zustu00e4ndigkeiten Als Teamleiterin verantworten Sie eine stabile Administration, den serviceorientierten Support sowie die Weiterentwicklung aller IT-Systeme am Standort Dortmund. Sie stellen die Compliance und Datenintegritu00e4t der Systeme sicher und sorgen fu00fcr einen ordnungsgemu00e4u00dfen Validierungszustand. Mit Ihrem System-Know-how und Fachwissen setzen Sie Prozessverbesserungen um und leiten umfangreiche IT-Projekte. Weiterhin sind Sie verantwortlich fu00fcr die Koordination und Umsetzung von Systemwartungen, Release Upgrades, Support Packages und neuen Infrastrukturkomponenten. Dank Ihren kommunikativen und organisatorischen Fu00e4higkeiten vertreten Sie Themen der Systemadministration in entsprechenden Gremien und Audits. Anforderungen Masterabschluss in Informatik oder einem verwandten Fachbereich Mehrju00e4hrige Erfahrung in der Administration und dem Support komplexer IT-Systeme wie SAP, MES bzw. Qualitu00e4tsmanagement Systeme Umfangreiches Fachwissen in Computer System Validierung Tiefgreifende Projektmanagement-Fu00e4higkeiten (V/Agile/Scrum) und Out-of-the-Box-Denken Hohes Mau00df an Verantwortungsbewusstsein Ausgepru00e4gte Problemlu00f6sungs- und Entscheidungsfu00e4higkeiten sowie Eigenverantwortung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sie wollen mit uns in Kontakt treten? Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: 49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.deboehringer-ingelheim.com Der Rekrutierungsprozess: 1. Schritt: Onlinebewerbung - Bewerbungsfrist ist der 01.05.2025 2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen bis 16. Mai 3. Schritt: Interviews vor Ort finden am 04. und 05. Juni statt All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a personu2019s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.