* Fehlzeitenanalyse mitHandlungsempfehlungen
* EigenverantwortlicheOrganisation, Durchführung und Evaluation des BetrieblichenWiedereingliederungsmanagements (BEM)
* AktiveVernetzung mit internen und externen Kooperationspartnern
* Zusammenarbeit mit Betriebsrat,Schwerbehindertenvertretung, betriebsärztlichem Dienst, FaSi undexternen Ansprechpartnern
* Durchführung vonMitarbeitergesprächen zu gesundheitsrelevanten Themen
* Administrative Tätigkeiten in derPersonalabteilung
* Mitarbeit an Projekten zurWeiterentwicklung des Personalbereichs und des Unternehmens