Unser TrägerUnser Träger die Diakonie Rosenheim fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Kinderpfleger/-in, Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) für unseren Hort am Sportpark in Unterhaching
Der Hort am Sportpark ist ein großes Haus in ruhiger Lage, in dem Kinder im Alter von 6-12 Jahren betreut werden. Im Rahmen unseres teiloffenen Konzepts stehen den Kindern vier Gruppenräume mit Nebenraum (Funktionsräume) zur Verfügung, um ihre individuellen Bildungsinteressen zu verfolgen.Deine Aufgaben
Gemeinsam mit dem Team, Planung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit und von Projekten
Begleitung in der Hausaufgabenzeit
Beobachtung und Dokumentation
Zusammenarbeit mit den Eltern
Was wir erwarten
Abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Kinderpfleger/-in oder vergleichbaren Abschluss
Fundiertes theoretisches Wissen, gute Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans, feinfühlige pädagogische Arbeitsweise
Professionelle Arbeitseinstellung und breites methodisches Repertoire
Kenntnisse im Umgang mit Beobachtungsinstrumenten
Selbständiges Arbeiten und übergreifende Denkweise
Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit
Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz) sowie den berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit.
Sprachnachweis Deutsch mindestens B2
Was wir bieten
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, i.d.R. E 6 plus München-Zulage und weiteren Zulagen
Großzügige Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung hinsichtlich der Gehaltsstufen
Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts), Familienbudget und vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie: Gesundheitsfördernde Angebote; Company Bike: Privat nutzbares Firmenfahrrad; EGYM Wellpass: 6.000 Partnerstudios und Sportmöglichkeiten)
30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen
Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)
Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Klausurtagungen sowie Supervision
Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, Zeit für Anleitung und Unterstützung
Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem werte- und wirkungsorientierten Träger
Wechselmöglichkeiten innerhalb des Trägers und gute Aufstiegschancen
Von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung geprägte vielfältige Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Unterstützung im Kita-Alltag durch einen heilpädagogischen Fachdienst
150 EUR abzugsfreier monatlicher Inflationsausgleich (Vollzeit, ansonsten anteilig) in den Monaten Mai bis Dezember 2024
Kontakt:Jetzt bewerben
Ansprechpartner:Dr. Melanie Mönnich | Tel::089/21546237715 | E-Mail: melanie.moennich@jh-obb.deundGracia Schütte | Tel.: 0176/32255425 | E-Mail: gracia.schuette@jh-obb.de