PDie Landeshauptstadt Hannover sucht eine*n /p pstrongJurist*in/Verwaltungswissenschaftler*in /strongbr / strongals Sachgebietsleiter*in im Sachgebiet Ordnungs- und Widerspruchsverfahren des Bereichs Bauordnung imbr / Fachbereich Planen und Stadtentwicklung. /strong /p pDas Sachgebiet ist insbesondere für die gesamte repressive bauaufsichtliche Tätigkeit (Baupolizei) zuständig sowie fürbr / Widerspruchsverfahren der Bauaufsicht. /p pstrongIhre Aufgaben /strong /p ul liLeitung des Sachgebiets, insbesondere die Führung und Beratung der Mitarbeiter*innen /li liStrukturierung, Festlegung und systematische Analyse der Arbeitsabläufe, auch im Zusammenhang mit der Digitalisierung /li liregelmäßiges Führen von Besprechungen und Verhandlungen in rechtlich und tatsächlich besonders schwierigen und komplexen /li liVerfahren /li lisystematische Auswertung und Anwendung aktueller Rechtsprechung, insbesondere rechtlich schwieriger Fragen, in Bezug auf /li lidie Aufgaben des Sachgebiets /li /ul pstrongIhr Profil und Ihre Kompetenzen /strong /p ul liein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise in den Studienbereichen Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften /li lioder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste /li lioder der erfolgreiche Abschluss der Qualifizierungsmaßnahme zur Wahrnehmung von Führungs- und Schlüsselfunktionen bei der LHH bzw. vergleichbare Qualifizierungsmaßnahmen /li liWeiterhin können sich auch Personen bewerben, die die oben genannten Qualifikationen nicht besitzen, aber über den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder einen gleichwertigen Abschluss wie z.B. einen Bachelor „Öffentliche Verwaltung“ oder „Public Management“ verfügen. Die Eingruppierung erfolgt dann in der nächst niedrigen Entgeltgruppe, d.h. in E 12. /li lieine 3-jährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Anwendung von öffentlichem Baurecht. /li /ul pstrongDarüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen /strong /p ul lipräzises Rollenverständnis als Führungskraft einer Gefahrenabwehrbehörde /li liFührungskompetenz, Anleitungskompetenz und Teamfähigkeit /li liBesondere Stressresistenz /li liVerhandlungsgeschick und Gesprächsführungskompetenz /li liKompetenz, rechtlich komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren /li liKritikfähigkeit, auch bei öffentlicher Kritik /li liGender- und Diversitykompetenz /li liFür die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (Sprachniveau C1 des GER). /li liPersonen, die ihren Schulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse /li lidurch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen. /li /ul pstrongWir bieten /strong /p ul lieine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst /li lieinen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung /li liHome-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle /li li30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche /li livielfältige Fortbildungsmöglichkeiten /li libei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung /li lieine zusätzliche betriebliche Altersversorgung /li liim Einzelfall eine Leistungsprämie /li liein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr /li liVereinbarkeit von Beruf und Privatleben /li liDienstrad-Leasing /li liattraktive Sport- und Gesundheitsangebote /li /ul pstrongHinweise und Werte /strong /p pDie Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 13 Fg. 1 TVöD (AI4 Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz istbr / für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einerbr / Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 14. Bei Vorliegen der Voraussetzungen kann im Einzelfall eine Zulage gezahltbr / werden. /p pDie Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen.br / Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. /p pDie Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkenntbr / damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschenbr / unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrerbr / sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. /p pSchwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter strongkarriere.hannover.de/. /strong /p pstrongWir freuen uns auf Ihre Bewerbung! /strong /p pFür Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Rathmann Tel. (0511) 168-42863, a /a als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Biederbeck Tel.br / (0511) 168-32159, stronga /a /strong /p pBei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum strong15. Februar 2025 /strong unterbr / Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1493 online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an stronga /a /strong /p pstrongNoch nichts Passendes dabei? /strong /p pDann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigenbr / Einstiegsmöglichkeiten. /p pFür interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen. /p pstrongJetzt informieren und bewerben. /strongbr / karriere.hannover.de /p pLerne unsere Arbeitswelt mit mehr als 170 Berufen in 26 Fachbereichen, Ämtern und Betrieben der Landeshauptstadt Hannover kennen. /p