Ihre Tätigkeiten
1. Sie sind verantwortlich für die Definition von Arbeitsabläufen (Festlegungen von Material, technolog. Vorgangsfolgen, Arbeitssystemen, Prüfschritten, Ermittlung Planzeiten)
2. Sie tragen die Verantwortung für die Einhaltung der Projektvorgaben hinsichtlich der Faktoren Zeit, Kosten und Qualität in der Realisierungsphase der Maschinen
3. Sie planen und steuern den Montageablauf bis zum Versand und erstellen Ablauf- und Personalplänen inkl. Abstimmung mit angrenzenden Prozessen (Engineering, Einkauf, Montage, Versand)
4. Sie koordinieren die Montagedurchführung sowie Ansprechpartner für externe Schnittstellen und Sicherstellung der Einhaltung geltender Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsvorschriften
5. Sie steuern die Montageaufträge und bewerten die Materialverfügbarkeit mittels ERP-System SAP
6. Sie dokumentieren regelmäßig den Montagefortschritt
7. Sie bilden das kommunikatives Bindeglied und sind Hauptansprechpartner für vor- und nachgelagerte Prozesse sowie für Ihr Montageteam, welches Sie lateral führen
8. Sie übernehmen die selbstständige Erarbeitung von Lösungen bei Abweichungen inkl. der proaktiven Kommunikation zum Projektleiter
Ihr Profil
9. Sie verfügen über einen technischen Studien- oder alternativ Techniker- bzw. Meisterabschluss aus dem Bereich der Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
10. Sie bringen Leidenschaft zur Produktionsplanung und -steuerung sowie den Willen die Besonderheiten des Maschinen- oder Anlagenbaus zu managen, mit
11. Sie besitzen erste Kenntnisse in arbeitswirtschaftlichen Grundlagen (Montageplanung, Arbeitsgestaltung, Produktkalkulation, Zeitwirtschaft etc.)
12. Sie haben eine Affinität zu IT-Systemen, vorzugsweise erste Erfahrungen mit SAP (Module PP / MM)
13. Gute Englisch- und Deutschkenntnisse für den Austausch mit weltweiten Konzerneinheiten und Kunden in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Wir bieten einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Dabei legen wir besonders Wert auf eine enge Betreuung und Begleitung unserer Bewerber.
Unser Geschäftspartner kann mit folgenden Benefits punkten:
14. Individuelle Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten
15. Betriebliche Altersvorsorge
16. Sport- & Gesundheitsangebote
17. Jobticket und Jobbike
18. Preiswerte Frühstücks- und Mittagsangebote im Betriebsrestaurant
19. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
20. Gute Verkehrsanbindung inklusive Parkplätzen und Fahrradstellplätzen
21. Lukrative Mitarbeiterrabatte
22. Leistungsgerechte Vergütung inkl. Sonderzahlungen
23. Familienfreundliches Unternehmen (z.B. Kindergartenzuschuss)
24. Bis zu 32 Tage Urlaub / Bezahlte Freistellung