Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir derzeit nach einem HR Business Partner (m/w/d), der begeisterungsfähig ist und unseren Führungskräften als proaktiver Sparringspartner zu allen Themen im Employee Life Cycle mit Rat und Tat zur Seite steht.
Aufgaben
Ganzheitliche und proaktive Betreuung, Beratung und Unterstützung von Führungskräften eines definierten Betreuungsbereichs. klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung