Einleitung
Impuls Soziales Management - Seit über 30Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen undverantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabeiunterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit 1200Mitarbeitern und 47 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen eindynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wirmaßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. UnsereWerte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser täglichesHandeln.
Dasbringen Sie mit:
* Sie haben eine abgeschlosseneAusbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder einegleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie eineZusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftlichesStudium (z.B. Sozialpädagogik).
* Sie verfügenüber erste Berufserfahrung als stellvertretende Kita-Leitung oderin einer Führungsposition im pädagogischen Bereich.
* Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondereExcel) und sind mit Software wie LucaNet, d.vinci, HaufeZeugnismanager oder Famly vertraut.
* IhrWerteverständnis ist geprägt von Toleranz undWeltoffenheit.
* Sie kommunizieren klar undtransparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzenbei Herausforderungen Supervision oderKonfliktmanagement-Methoden.
* Sie fördern dieMotivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen,kooperativen und wertschätzenden Führungsstil.
Das sind Ihre Aufgaben:
* Sie gestalten und koordinieren die pädagogische ArbeitIhrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzeptkontinuierlich weiter.
* Sie fördern dieZusammenarbeit mit Eltern und befähigen Ihr Team zu einererfolgreichen Erziehungspartnerschaft.
* Siesind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlichAuswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklungder Mitarbeiter:innen.
* Sie leiten IhreEinrichtung und steuern das Finanzmanagementeigenverantwortlich.
* Sie sichern durchregelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit IhrenMitarbeiter:innen das optimale Gelingen desKita-Alltags.
* Sie pflegen Netzwerke zu Fach-und Hochschulen.
* Sie betreiben ein effektivesQualitätsmanagement, stellen die konzeptionelle Schwerpunktsetzungsicher und berücksichtigen gesetzliche, wirtschaftliche undTrägerstandards.
* Sie arbeiten nach den Wertender Einrichtung und des Trägers und vertreten derenInteressen.
* Sie betreiben aktivesSelbstmanagement, hinterfragen regelmäßig Ihre Führungsrolle,bilden sich kontinuierlich weiter und arbeiten an der UmsetzungIhrer Ziele.
* Sie entwickeln Visionen für IhreEinrichtung und setzen diese um, steuern Veränderungsprozesse undfördern die Lernfähigkeit Ihres Teams, wodurch Sie zurWeiterentwicklung der Organisationskultur beitragen.
Das bieten wir Ihnen:
IhreImpuls-Rahmenbedingungen
* Ausführliches Onboarding in unsererGeschäftsstelle
* Einarbeitung von erfahrerenLeitungskräften
* JährlicherFührungskräfte-Workshop
* UnbefristeteArbeitsverträge
* Bezahlung angelehnt anTVöD
* Supervision während derArbeitszeit
* Jährliche Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten
* 30 Tage Urlaub + 2Regenerationstage