Jobbeschreibung
Das Gesundheitsamt sucht unter der Kennziffer: 4100/114 D
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine engagierte Dienstkraft für das Aufgabengebiet als Facharzt*in im Sozialpsychiatrische Dienst.
Ihre Aufgaben:
* Wahrnehmung fachärztlicher Aufgaben in Sozialpsychiatrie und Betreuung behinderter oder von Behinderung bedrohter Menschen
* Erstellung fachspezifischer Gutachten
* Beratung der Klientel in psychosozialen Fragen und Vermittlung in Krisensituationen
* Fachliche Entscheidungen im Rahmen des PsychKG und Betreuungsgesetzes
* Vermittlung sozialpsychiatrischer Hilfen und Begutachtungen für Eingliederungshilfe, Hilfe zur Pflege sowie Mehr- und Sonderbedarfe
* Teilnahme an amtsärztlicher Rufbereitschaft an Wochenenden und Feiertagen für Unterbringungen und Einweisungen nach PsychKG
Diese Ausschreibung ist eine Dauerausschreibung für ein Jahr mit insgesamt sechs Auswahlrunden (21.10.2024, 21.12.2024, 21.02.2025, 21.04.2025, 21.06.2025, 21.08.2025). Sofern die verfügbare Stelle in den ersten Runden besetzt wird, wird die Dauerausschreibung bereits vor dem 21.08.2025 geschlossen.
Voraussetzungen
Sie bringen mit:
* Sie verfügen über einen Abschluss in den Fachrichtungen Humanmedizin inkl. Approbation bzw. Berufserlaubnis und Facharzt*in für Psychiatrie und Psychotherapie oder Psychosomatische Medizin und Psychotherapie
oder
* Neurologie und Psychiatrie oder vergleichbare Facharztweiterbildungen entsprechend den unterschiedlichen Weiterbildungsordnungen der Landesärztekammern
Wünschenswert:
* eine Zusatzweiterbildung in Sozialmedizin und/oder suchtmedizinischer Grundversorgung
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches am Ende der Anzeige unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.
Wir bieten Ihnen
* Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
* 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L
* Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit, mobile Telearbeit
* Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag
* Eine jährliche Sonderzahlung
* Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage
* Vermögenswirksame Leistungen
* Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Fortbildung und Personalentwicklung
* Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
* Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung