Wer du bist Diese Stelle ist zum nachstmoglichen Zeitpunkt in Teilzeit bis zum 31.12.2025 befristet zu besetzen. Die Arbeitszeit betragt durchschnittlich 20 Stunden pro Woche. Sie verteilt sich von Montag bis Samstag in Fruh, Mittel und Spatschichten. Bezahlung nach Einzelhandelstarif + 13. Gehalt als Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld + 15% Personalrabatt und vieles mehr weiter unten. Du hast handwerkliches Geschick und Freude am Aufbau von Mobeln. Du hast gute Kenntnisse von Materialien und Werkzeugen zur Mobelmontage. Du arbeitest sorgfaltig und genau und hast Interesse an einfachen, praktikablen Losungen. Du arbeitest gut organisiert und gerne im Team. Du hast eine Leidenschaft fur unsere Produkte und IKEA. So gestaltet sich dein Tag bei uns Die Ideen der IKEA Designer sollen nur auf dem Papier gut aussehen, sondern auch im Einrichtungshaus. Als Mobelmonteur (w/m/d) unterstutzt du mit deinen handwerklichen Fahigkeiten, die Ideen der Designer fur unsere Kund*innen anfassbar zu machen und tragst so zu einem inspirierenden Einkaufserlebnis bei. Deine Hauptaufgabe besteht im rechtzeitigen und sicheren Aufbau von Mobelstucken. Dabei bist du Ansprechpartner*in fur verschiedene Abteilungen im Einrichtungshaus, wenn es um Mobelaufbauten geht. Diese Tatigkeit beinhaltet das Heben und Tragen von zum Teil schweren Mobeln. Bewirb dich jetzt! Bewirb dich online auf die konkrete Stellenausschreibung mit deinen vollstandigen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E Mail an uns: recruitment.area.2.de@ingka.ikea.com. Wir bieten dir alle Chancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: Bei IKEA stehen dir vielfaltige Karrierewege offen ein Unternehmen, das Talente fordert und dir viel Unterstutzung bei deiner Entwicklung bietet ein Arbeitsumfeld, das es dir ermoglicht Beruf und Privatleben in Balance zu halten eine tarifgerechte Bezahlung und eine ganze Reihe von Zusatz und Sozialleistungen (u.a. ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, u.v.m.) Moglichkeiten der Beteiligung unserer Mitarbeiter*innen am Erfolg des Unternehmens (Bonus sowie Loyalitatsprogramm) das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die notigen Voraussetzungen mitbringst