Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 40 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege.
Die Fachbereiche Wohnen im Alter und Tagespflege umfassen sechs Alten- und Pflegezentren, zehn Tagespflegeeinrichtungen und Seniorenwohnungen mit Service.
Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position/en:
Pflegefachkraft (m/w/d) mit Praxisanleitung
Wir bieten eine verlässliche, unbefristete Anstellung im Team unseres Alten- und Pflegezentrums mit allen zusätzlichen Sozialleistungen der Caritas!
Your Tasks
1. Praktische Anleitung und fachliche Betreuung der Auszubildenden
2. Weitervermittlung des eigenen Fachwissens an Auszubildende
3. Verantwortungsvolle und kooperative Zusammenarbeit im Ausbildungsteam
4. Sicherstellung des Ausbildungskonzeptes
5. Gesprächsführung mit Auszubildenden zum Ausbildungserfolg
6. Unterstützung der Auszubildenden bei der Prüfungsvorbereitung
7. Planung und Durchführung einer an der physischen und psychosozialen Bedürfnissen orientierten Pflege und Betreuung der Bewohner
8. Dokumentation und Aufzeichnung des Pflegeprozesses
9. Umsetzung des Pflegekonzeptes
Our Expectations
10. Ausbildung als Pflegefachkraft
11. Abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleitung
12. Einschlägige Berufserfahrung in der Pflege
13. Strukturierter und zielorientierter Arbeitsstil
14. Freude am Lehren und Fördern unserer Auszubildenden
15. Freundliche und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die Auszubildende motiviert, fördert und führt
16. Sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office Programmen
17. Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes
What We Offer
18. Einen gesicherten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber.
19. Gute und pünktliche Vergütung: Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif. Das heißt für Sie eine gute, gesicherte Betriebsrente (KZVK), Jahressonderzahlungen, Kindergeldzulage und weitere Sozialleistungen.
20. Urlaub: Mindestens 6 Wochen Urlaub im Jahr mit einer frühzeitig und einvernehmlich abgestimmten Freizeitplanung
21. Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung: Wir gestallten die Dienstpläne so mitarbeiterfreundlich wie möglich
22. Gute Atmosphäre: Kollegiale Zusammenarbeit in überschaubaren Teams in unseren Einrichtungen, im Fachbereich sowie ein freundlicher, wertschätzender Umgang miteinander ist uns wichtig. Dies leben wir im Berufsalltag, in jeder Einrichtung aber auch im gesamten Verband.
23. Überkonfessionell: Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlichster Herkunft und mit unterschiedlichen Konfessionen
24. Benefits: Neben den monetären Vorteilen machen wir Angebote zur Freizeitgestaltung, zur Gesundheitsförderung, ein Jahresprogramm unterschiedlichster spiritueller Veranstaltungen, Feste und Feiern der Einrichtungen und des Gesamtverbandes
25. Wir arbeiten nicht gewinnorientiert! Natürlich arbeiten auch wir wirtschaftlich, um Arbeitsplätze, unsere Einrichtungen und die Versorgung der Menschen zu sichern. Bei uns steht aber die übergeordnete Aufgabe zu helfen immer im Vordergrund und nicht ein Gewinnziel, das es zu erreichen gilt. Caritas heißt übersetzt und steht für "Nächstenliebe".
Additional Information
Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Post oder per E-Mail an Frau Adler.